14号离职社保谁来交？一文解读缴费比例与流程！

今天跟大家聊聊我14号离职，社保到底该咋缴的事儿，这可是我亲身经历，摸爬滚打才搞明白的！

事情是这样的，上个月我铁了心要换个环境，新公司那边催得紧，我就跟老东家提了离职。办手续的时候，HR含糊其辞，我就留了个心眼，想着这社保可不能断了！

我赶紧上网查资料，各种说法都有，看的我头都大了。有的说15号之前离职，公司就不用管你当月的社保了，有的又说只要有劳动关系，公司就得交。这把我给整懵了，到底哪个靠谱？

不能光看网上说的，得自己去问！ 我先是打电话给人社局，结果电话那头永远是“嘟嘟嘟”，打了半天也没人接。后来我直接杀去了社保局的办事大厅，排了老半天的队，终于轮到我了。

工作人员告诉我，一般来说，只要你在职一天，公司就有义务给你交社保。但是！这里有个但是！具体情况还得看公司是怎么操作的。有些公司比较抠门，15号之前离职的，他们可能就不想给你交了。

• 第一步： 我赶紧回去找HR理论。我说我已经咨询过社保局了，按照规定，公司应该给我交当月的社保。
• 第二步： HR一开始还想糊弄我，说什么公司有自己的规定。我就把社保局的说法搬出来，跟她讲道理，甚至还差点吵起来。
• 第三步： 后来可能看我态度坚决，HR也松口了，说会跟领导请示一下。

等了几天，终于有了结果，公司同意给我交当月的社保了！ 我赶紧让HR把缴费凭证给我看了，确认没问题才算完事。

总结一下我的经验：

• 离职前一定要搞清楚社保的缴纳情况，别听HR忽悠。
• 如果公司不给你交，一定要据理力争，维护自己的权益。
• 必要的时候，可以咨询社保局或者劳动仲裁部门。

我还想提醒大家，现在有很多APP都可以自己缴纳社保，比如XXX（这里和谐处理，防止被判定为广告）。如果公司实在不给你交，你可以考虑自己交，虽然贵一点，但总比断缴

希望我的经历能帮到大家，社保这事儿可不能马虎！