2020年社保缴费比例有变动？这篇文章讲清楚了

今天跟大家聊聊我当年研究2020年社保缴费比例的事儿，纯属个人经验分享，大家随便看看哈。

话说2020那会儿，公司人事变动，新来的HR对社保这块儿也不太熟，结果有几个月的社保缴费老是出错。我这人比较爱操心，想着自己的钱，还是得自己上点心不是？就琢磨着自己研究一下，省得以后再出岔子。

第一步：摸清政策底子

一开始我就是各种搜资料，那时候网上关于2020年社保政策的信息真不少，但是也挺乱的。我就重点关注几个方面：

• 养老保险的单位和个人缴费比例分别是多少？
• 医疗保险的比例有没有变动？
• 失业保险、工伤保险、生育保险这些有没有啥新规定？

那会儿好像还看到有说啥阶段性减免企业社保费的政策延长了，还有缴费基数要调整啥的。我赶紧把这些关键信息都记下来，心里有个数。

第二步：细抠烟台本地政策

光知道全国的大方向还不行，每个地方的具体情况可能都不一样。我当时在烟台工作，就得找烟台本地的政策文件。还烟台市人力资源和社会保障局的网站上能找到一些文件，比如《转发鲁人社字〔2020〕87号文件确定全市2020年度社保个人缴费基数上下限的通知》（烟人社字〔2020〕85号）。

从这些文件里，我就能看到烟台市2020年社保缴费基数的上下限，还有一些具体的规定。比如，自2020年1月1日起，用人单位职工医保缴费费率调整为9.5%，职工个人缴费费率为2%，灵活就业人员职工医保缴费费率调整为10%。这些数字可都要记住，算钱的时候有用！

第三步：实际演算验证

光看文件还不行，得自己动手算一遍才放心。我就拿着自己的工资条，按照查到的缴费比例，把养老、医疗、失业这些保险自己都算了一遍。算完之后，再跟工资条上的社保扣款对比，看看是不是一样。

刚开始算的时候，还真发现有点不一样。后来仔细一看，是缴费基数的问题。我的工资没到最高缴费基数，但是比最低缴费基数要高，所以要按照实际工资来算。

第四步：持续跟踪，及时更新

社保政策这东西，说不定啥时候就变了。所以我那段时间就经常关注相关的新闻和政策文件，看看有没有新的变化。尤其是年底的时候，一般都会对下一年的政策进行调整。

最终成果

通过这一系列的折腾，我对2020年烟台的社保缴费比例算是摸透了。以后再看工资条，心里就有数了，再也不怕被坑了。后来我还把这些信息整理了一下，给公司新来的HR做了一个简单的培训，让她也能快速上手。

研究社保缴费比例也没啥神秘的，就是多花点时间和精力，多查资料，多算算账。最重要的就是细心，别怕麻烦。毕竟这关系到咱自己的钱袋子，可马虎不得！