就业工资太低社保怎么缴？看完这篇你就明白了！

今天跟大家聊聊我最近折腾的社保和工资那点事儿，真的，没点实践经验，还真容易掉坑里！

事情是这样的，我换了个工作，工资比之前高了一点，但是到手一看，好像也没多多少，当时就有点懵。琢磨了好几天，才发现问题出在社保缴费上了。

得搞清楚自己的工资是不是达到了当地的社保缴费基数。我赶紧上网查了查，又咨询了下社保局的朋友，才知道原来社保缴费这玩意儿，它有个最低基数。如果你的工资低于这个基数，那也得按最低基数来交。

我之前那家公司，一直按我的实际工资交，虽然工资低，但也没觉得有啥不对。现在这家公司，工资是高了，但因为超过了最低基数，所以扣的也多了，到手自然就少了。不过后来想想，这样也缴的多，以后退休了拿的也多，也算是为以后做打算了。

但是，问题又来了！我发现公司给我算的社保基数，好像有点不太对劲。按我的理解，应该是按我上个月的工资来算，但算出来的数字，总感觉不对。我就跑去问了公司的HR，结果HR跟我说，他们是按上一年度的平均工资来算的。如果工资低于社保最低缴费基数，单位需要按照最低基数为职工缴纳社保，并从职工工资中扣除个人应缴部分。

我当时就有点蒙圈了，赶紧又查了查相关规定，发现HR说的也没错。社保这玩意儿，真的是门道太多了！

• 第一步，搞清楚当地的社保缴费基数上下限。 这个很重要，关系到你每个月要交多少钱。
• 第二步，确认公司的缴费基数是否正确。 如果发现有问题，一定要及时跟HR沟通。
• 第三步，保留好自己的工资流水和劳动合同。 万一以后发生纠纷，这些都是有用的证据。

我还了解到，如果公司不按规定缴纳社保，我们可以向社保部门投诉，甚至可以申请劳动仲裁。不过能好好协商解决，最好还是协商解决，毕竟闹僵了对谁都不

这回经历，让我对社保有了更深的了解。也让我明白，工资不仅仅是账面上的数字，还要考虑到社保、个税等等因素。 以后找工作的时候，一定要把这些都问清楚，免得像我一样，到手才发现不对劲。

还有，对于那些自由职业者或者灵活就业人员来说，社保也是个大问题。因为没有公司给你交，所以只能自己想办法。你可以选择以灵活就业人员的身份参保，也可以找个挂靠公司。但是，一定要注意选择正规的机构，避免被骗。

反正，社保这事儿，关系到我们每个人的切身利益，一定要重视起来。多了解一些相关知识，才能更好地维护自己的权益。

希望我的这回经历，能给大家带来一些帮助。如果大家还有什么关于社保的问题，欢迎在评论区留言，我们一起讨论！