搞懂北海与济宁社保缴费标准，个人和公司分别交多少？

最近有点事情，需要自己弄明白两个地方的社保缴费标准，一个是广西北海，另一个是山东济宁。以前我对这些东西基本不怎么关心，都是公司给办了，自己扣多少钱也就大概看看工资条。这回因为一些个人原因，必须得自己动手去查查，理一理了。

一开始真有点懵，感觉这玩意儿挺复杂的。上网随便搜搜，信息倒是不少，但乱七八糟的，看得头晕。有说单位交多少的，有说个人交多少的，还有各种基数上下限，看得我一个头两个大。没办法，硬着头皮一点点捋。

先搞清楚北海这边的情况

我先集中精力查北海的。找了些资料看，大概了解到，在北海这边，给职工交社保，一般说的就是那五险：养老、医疗、失业、工伤和生育。我特别留意了一下缴费基数，看到有说法是最低基数大概在四千零一点（好像是4054这个数附近？），当然也有上限。具体到各个险种的比例：

• 养老保险：好像单位出16%，个人出8%。
• 失业保险：单位和个人好像都是0.5%。
• 医疗、工伤、生育这些，也有各自的比例，不过我主要关注的是养老和医疗这两块大头。

感觉算下来，就算是按最低标准交，一年也得不少钱，几千到一万多都有可能。这只是我查到的信息，具体肯定还得看当年的官方文件。

接着又去研究济宁的

弄明白了北海的大概情况，我又转头去查济宁。济宁这边，感觉缴费基数的范围好像拉得更大一些。我看到的数据提到，像是去年的企业社保缴费基数，最低是4242元，最高能到21207元。这个区间就挺大的，个人可以根据情况在里面选。

具体的缴费比例，我找到的信息是这样的：

• 养老保险：单位缴20%，个人缴8%。
• 医疗保险：单位缴6%，个人缴2%。
• 失业、工伤这些也都有相应的比例。

我还注意到一个情况，就是济宁那边好像提到，如果是个人以灵活就业身份参保，一般只能交养老和医疗这两样，而且好像还得是本地户口才行。

对比一下，看出点门道

把两边查到的信息放一起看，就清楚多了。虽然都是五险（或者主要那几险），但差别还是挺明显的：

第一是缴费基数，北海我看到的最低基数是四千出头，济宁是四千二多，上限济宁好像更高。这个基数直接影响要交多少钱。

第二是缴费比例，特别是单位承担的部分，比如养老，北海是16%，济宁是20%。医疗也是，比例不一样。个人出的比例，像养老都是8%，这个倒是好像比较统一。

第三就是灵活就业人员参保，济宁这边我查到的信息是只能交两险，还有户籍限制，不知道北海是不是也这样，这点我还得再确认下。

整个查下来，花了不少时间，但总算是对这两个地方的社保缴费有了一个大概的轮廓。虽然这些数据可能每年都会变，但起码知道去哪里查，关注哪些点了。感觉这事儿还得是自己动手去查，光听别人说或者网上随便看个数字，很容易搞混。实践一遍，心里踏实多了。