一文弄清社保的缴费比例的算法：五险各自缴多少一看就懂

今天跟大家聊聊我最近搞明白的社保缴费比例算法，之前一直稀里糊涂的，反正每个月工资条上扣多少就多少，也没细想过。但最近有点空，就想把这个搞清楚，以后也好心里有数。

我直接在网上搜，各种公式、各种比例，看得我头都大了。什么“缴费基数”、“单位缴纳”、“个人缴纳”，感觉每个地方的规定还不太一样，更懵了。

第一步：了解基本概念

逼着自己静下心来，从最基本的概念开始。我了解到社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有个住房公积金，也就是咱们常说的“五险一金”。

• 养老保险：以后退休了能领钱的，这个最重要。
• 医疗保险：看病报销用的。
• 失业保险：万一失业了，能领点钱，虽然不多。
• 工伤保险：上班出了意外用的。
• 生育保险：生孩子用的。
• 住房公积金：买房的时候能用，或者租房也能提取。

第二步：搞清楚缴费基数

光知道这些还不够，缴费比例是按什么算的？答案是“缴费基数”。这个缴费基数一般是你的月平均工资，但是有个上下限。比如，你工资很高，超过了当地社平工资的3倍，那缴费基数就按3倍算；如果你工资很低，低于社平工资的60%，那就按60%算。这个上下限每个地方可能不一样，得查当地的政策。

第三步：查找当地缴费比例

这步很关键！我直接搜“[你的城市] 社保缴费比例”，找到了当地最新的政策文件。每个险种，单位和个人要分别交多少，上面都写得清清楚楚。我发现，单位交的比例通常比个人要高很多。

第四步：开始计算

有了缴费基数和缴费比例，就可以开始算了。以养老保险为例，假设我的缴费基数是5000块，当地养老保险单位缴费比例是16%，个人是8%，那么：

• 单位每月要为我交：5000 16% = 800 元
• 我个人每月要交：5000 8% = 400 元

其他险种也用同样的方法算，把每个险种的单位和个人缴费都算出来，加在一起，就是单位和个人每月要交的社保总额。

第五步：核对工资条

算出结果后，赶紧拿出工资条，看看扣的数额跟自己算的是不是一样。如果差太多，就要找公司人事问清楚了，是不是缴费基数有问题，或者比例算错了。

总结

整个过程下来，虽然有点麻烦，但是搞清楚之后，感觉心里踏实多了。以后每个月看工资条，也不再是稀里糊涂的了。社保这东西，关系到咱们未来的生活，还是了解清楚比较希望我的这个实践过程，能帮到大家。