最近好几个朋友换工作，都跑来问我一个事儿，就是那个“社保断了，算不算过期？啥时候过期？”。这事儿当年我自己也犯过嘀咕，特别是中间有段时间没上班，心里那个七上八下的。我干脆把我当时自己摸索、搞明白的过程，给大家捋一遍。
我记得那会儿是刚从上家公司出来，准备歇一阵子再找。当时第一个担心的就是社保，尤其是医保。你想，万一这空档期生个病啥的，那不是抓瞎了？我就赶紧到处打听，也上网查，但说法挺乱的，有的说断一个月就废了，有的说没事儿。把我给急的。
我是怎么一步步搞清楚的
第一步：先分清是啥险种
我发现，不能笼统地说“社保过期”，得分开看。社保里头有好几样，主要咱们关心的就是医疗保险和养老保险。这两兄弟的脾气完全不一样。
第二步：死磕医保
医保这块儿，我当时重点研究了下。因为看病报销最实际嘛问了社保中心的朋友，也结合网上靠谱点的说法，大概是这么个情况：
- 断缴当月或次月就可能用不了： 这个是最直接的，很多地方你一断缴，下个月去看病就报销不了了，得自费。这挺要命的。
- 关键的“三个月”： 这是个坎儿。你要是断缴没超过3个月，赶紧找个新单位或者自己按灵活就业续上，那还好说，可能影响不大，或者只是暂时不能报销。但你要是断缴超过3个月，那麻烦就来了。你的那个“连续缴费年限”很可能就清零了，得重新算。这玩意儿影响你以后报销的比例，有些地方甚至影响你退休
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