江西省企业社保缴费比例详解，HR必看！

好嘞，没问题，今天跟大家唠唠我在江西折腾社保缴费比例的事儿！

话说最近公司人事变动，新来的HR不太熟业务，结果搞得大家的社保缴费有点乱。作为老员工，我就想着自己去摸清楚，以后也能帮帮同事们。这可不是件简单事儿，我可是跑不少地方，查不少资料，才算搞明白个大概。

我直接在网上搜“江西省社保缴费比例”，结果出来一堆，看着眼花缭乱。有的说养老保险单位20%，个人8%；有的说医疗保险单位10%，个人2%；还有失业、生育、工伤啥的，比例都不一样。看得我头都大，感觉每个网站说的都不一样，压根没法确定哪个才是准的。

不行，网上信息太杂，得找官方的！

于是我就开始找江西省社保局的官网。好不容易找到，在上面翻半天，总算找到一些相关的文件。但是文件里写的都是比较官方的术语，什么“缴费基数上下限”、“统筹账户”之类的，看得我云里雾里。

为搞清楚这些术语的意思，我又开始各种搜索、各种查资料。比如“缴费基数上下限”，原来是说社保缴费的基数是根据你工资来的，但是有个最高和最低的限制。像有些工资特别高或者特别低的人，就不能按照实际工资来缴，而是按照上下限来算。

稍微有点眉目后，我就想着直接去社保局问问清楚。跑到离我最近的社保服务大厅，人那叫一个多！取个号，等差不多一个小时才轮到我。我赶紧把我的疑问跟工作人员说，人家倒是挺耐心，给我解释一通。还给我几份宣传资料，让我回去好好看看。

• 养老保险：单位缴16%，个人缴8%，这个是跑不的。
• 医疗保险：单位6.8%，个人2%，还得加每月3块钱的大病互助。
• 失业保险：单位和个人都是0.5%。
• 工伤保险：这个单位缴费比例不一样，根据行业风险来定，我们公司好像是0.2%。
• 生育保险：单位缴，个人不用缴。

回家之后，我又把官网的文件、宣传资料，还有社保局工作人员说的话，全部整理一遍。然后结合我自己的工资，算一下我每个月要交多少社保。算完之后，我才发现，原来每个月交这么多钱！怪不得工资总是感觉不够花。

这回实践，我总结几点：

• 网上的信息只能参考，最靠谱的还是官方渠道。
• 社保政策比较复杂，要耐心研究，不懂就问。
• 解社保缴费比例，对自己的权益很重要。

希望我的这回经历，能帮到大家！以后大家要是对江西社保缴费有啥疑问，也可以来问我，我知道的肯定告诉你们！