社保缴费基数何时统计？一文解读时间节点与调整周期！

今天跟大家聊聊社保缴费基数这事儿，啥时候开始统计，我可是踩过坑的，所以想跟大家分享一下我的经验。

说起这个社保基数，那真是年年都得关注的事儿。记得刚工作那会儿，傻乎乎的，啥也不懂，工资条上的数字看看就完，根本没注意过社保缴费基数是咋回事儿。

我就纳闷，跑去问HR的小姐姐，她才跟我说，每年的社保基数都会调整，一般是根据上一年的社会平均工资来定的。缴费基数高，每个月扣的钱自然也就多。

• 开始留意：从那以后，我就开始留意社保基数调整的时间。
• 四处打听：我发现，各个地方的调整时间还不太一样。有的地方是7月份，有的地方是3月份，还有的甚至是4月份。
• 自己摸索：为搞清楚我们公司到底啥时候调整，我开始各种打听，问同事，上网查资料，还时不时地骚扰一下HR小姐姐。

我记得很清楚，那年是2022年，我们公司是7月份开始调整社保基数。

具体流程大概是这样：

1. 公司通知：6月底的时候，公司会发一个通知，说要开始核定新的社保缴费基数。
2. 个人申报：我们需要根据自己的实际工资收入，填写一个申报表。
3. 公司审核：公司会审核我们填的表，看看有没有问题。
4. 正式调整：7月份的工资，就开始按照新的基数扣社保。

这里面有个坑，就是工资收入的认定。

社保基数不是按照你拿到手的钱来算的，而是按照你应发工资，也就是税前工资来算的。而且除基本工资，像绩效奖金、津贴补贴这些，都要算进去。

如果你觉得自己的工资涨，社保基数也应该跟着涨，但是发现到手的钱没多多少，那很可能就是因为你的社保缴费基数提高。

还有一点要注意的是，社保基数是有上限和下限的。如果你的工资太高或者太低，就只能按照上限或者下限来缴费。

社保缴费基数这事儿，一定要多留心。搞清楚自己公司的调整时间，解清楚工资收入的认定标准，才能避免踩坑，维护自己的权益。