年底社保缴费怎么算？这几个关键点你一定要知道！

社保缴费年底怎么算的

年底了，各种事情都赶到一块儿了，最近就在研究这个社保缴费的问题，因为涉及到年终奖，还有一些其他的收入，所以得好好算算。我把自己摸索的过程记录下来，希望能帮到大家。

我就是一头雾水，啥也不懂。我得搞清楚自己的社保是怎么交的。我是在公司上班，公司给买的社保，也就是职工社保。这种社保跟自己交的灵活就业社保不一样，算法也不同。

我赶紧找公司的HR问，我的缴费基数是多少。这个缴费基数不是你实际到手的工资，而是根据你上一年度的平均工资来的。HR告诉我，我的缴费基数是XXXX元。拿到这个数字，心里稍微有点底了。

光知道缴费基数还不够，还得知道缴费比例。这个比例各个地方可能不一样，而且每年也可能调整。我赶紧上网查了查我们这儿最新的社保缴费比例，发现大概是这样的：

• 养老保险：单位缴20%，个人缴8%
• 医疗保险：单位缴8%，个人缴2%
• 失业保险：单位缴0.5%，个人缴0.5% (这个比例各地差别很大，我们这儿比较低)
• 工伤保险：单位缴，个人不缴 (这个每个单位根据行业风险不同，比例也不一样)
• 生育保险：单位缴，个人不缴 (这个也根据各地政策有所不同)

有了缴费基数和缴费比例，就可以开始算了。我把我的缴费基数代入进去：

• 养老保险：个人缴费 = XXXX 8% = YYYY 元
• 医疗保险：个人缴费 = XXXX 2% = ZZZZ 元
• 失业保险：个人缴费 = XXXX 0.5% = AAAA 元

把这三个加起来，就是我每个月要交的社保个人部分了。

重头戏来了，年终奖！年终奖也会影响社保缴费的。如果你的年终奖很高，加上你平时的工资，超过了当地社保缴费基数的上限，那就会按照上限来缴。如果没超过，那就正常缴。

我算了算，我的年终奖加上工资，没超过上限，所以年终奖也要算到缴费基数里。具体的算法比较复杂，我直接问了HR，他们会帮我算清楚的。

一步，也是最重要的一步，就是核对缴费记录！每个月拿到工资条，一定要仔细看看社保缴费的金额对不对。如果发现有问题，一定要及时找HR问清楚。

我一般会登录当地的社保App或者网站，查一下我的缴费明细，看看是不是和工资条上的一致。

年底算社保，就是搞清楚缴费基数、缴费比例，然后算清楚每个月要交多少钱。最重要的是，一定要核对缴费记录，确保自己的权益不受损害。

希望我的这个实践记录能帮到大家，也欢迎大家在评论区分享自己的经验和问题，一起交流学习！