工资三千的社保怎么处理？企业和个人缴费指南！

大家今天跟大家唠唠我的社保缴费这事儿，标题大家也看到了，《工资三千算不算社保缴费》。别看工资不高，这社保问题可不能含糊，我可是实实在在研究了一番！

事情是这样的，我之前有段时间工资是三千块，那时候就特别关心社保，毕竟关系到以后养老、看病啥的。我第一反应就是，这三千块的工资，公司会不会给我按最低标准交社保？交多少？自己要扣多少？心里一堆问号。

我做的第一件事儿，就是去网上查资料。搜了一下，发现社保这东西，各个地方的政策还不太一样，缴费比例也不同。看到一堆百分比，什么养老保险个人8%，医疗保险2%，失业保险1%…头都大了！

光看理论不行，得结合实际！我就开始琢磨，怎么才能搞清楚自己到底交了多少。

我打开了我的工资条，仔细看了看。工资条上一般都会列出社保的扣款明细，包括养老保险、医疗保险、失业保险等等。我算了算，发现每个月扣的钱大概是三百多块钱。

但是，光看自己扣了多少还不够，还得知道公司给我交了多少，对不对？于是我就跑去问了公司的行政小姐姐。小姐姐人挺好的，告诉我公司给我交的部分，比我自己交的要多得多，大概是九百多块钱。

这样一算，我就大概明白了，三千块工资，社保是交了，而且是按照最低标准交的。虽然不多，但总比不交强！

为了更放心，我还想确认一下是不是真的足额缴纳了。我就琢磨着，能不能自己查到社保的缴纳记录。

后来我发现，现在很多地方都有社保App或者网站，可以注册登录，然后就能查到自己的社保缴纳明细了。我赶紧下载了一个App，注册登录之后，果然看到了自己的社保缴纳记录，包括每个月交了多少钱，交到哪个账户里，都清清楚楚。

这么一查，心里就踏实多了。虽然工资不高，但是社保是按规定交的，以后看病、养老也算有个保障。

总结一下我的经验，如果大家也遇到类似的问题，可以按照我这个步骤来：

• 1. 看工资条，了解自己扣了多少社保。
• 2. 问公司人事或行政，了解公司交了多少社保。
• 3. 下载社保App或登录社保网站，查询自己的社保缴纳记录。

通过这三个步骤，基本上就能搞清楚自己的社保缴纳情况了。如果发现公司没有按规定缴纳社保，一定要及时跟公司沟通，维护自己的权益！