社保缴费调整没通知？别慌，教你几招应对！

今天跟大家唠唠我遇到的社保缴费调整，没通知这事儿。真是有点懵，跟大家分享下我怎么一步步搞清楚状况的。

第一步：发现不对劲

月初的时候，我习惯性地去查了下社保缴费明细，想看看这个月扣了多少钱。结果，发现金额好像不太对劲，比上个月多了不少。我第一反应是：啥情况？难道工资涨了？（心里美滋滋了一下），但仔细想想，最近也没涨工资，这就有点奇怪了。

第二步：线上排查

• 查缴费记录：赶紧打开支付宝，找到“市民中心”，再点“社保”，进去查我的社保缴费记录。看看是不是真的涨了，涨了多少。
• 看缴费基数：重点看了下缴费基数，果然！缴费基数涨了，而且涨幅还不小。问题来了，谁告诉我涨了？我咋不知道？

第三步：询问公司HR

这事儿肯定得找HR问清楚。于是我赶紧发消息给HR小姐姐，问她社保缴费基数调整的事儿。HR回复说：“，对，每年都会调整一次，根据去年的平均工资来的，公司一般不会特意通知每个人，会在内部群里发个通知。”

第四步：了解调整原因

虽然HR解释了，但我还是有点不爽，毕竟关系到自己的钱袋子，怎么能不提前说一声？我就问HR：“那这个缴费基数是怎么定的？有没有什么依据？” HR说：“是按照当地社保局公布的上一年度职工平均工资来定的，具体的你可以去社保局官网查。”

第五步：查询官方信息

为了搞清楚状况，我还是决定自己去社保局官网看看。在官网上找到了相关的政策文件，仔细阅读了一下，了解了缴费基数的计算方法和调整周期。还真像HR说的，是按照上一年度的平均工资来的。

第六步：计算核对

我根据社保局公布的平均工资，自己算了一下今年的缴费基数，发现跟公司给我调整的基数基本一致。看来公司也没坑我。

第七步：总结经验教训

这回社保缴费调整没通知的事儿，虽然搞清楚了，但也让我意识到：

• 主动关注：社保这事儿，还是要自己多关注，别指望公司每次都通知到位。
• 了解政策：多了解一些社保政策，才能心里有数，避免被坑。
• 及时沟通：有问题及时跟HR沟通，别自己瞎猜。

一点建议

希望公司以后能更人性化一点，社保缴费调整这种事，最好提前通知到每个人，让大家心里有个准备，也避免不必要的误会。毕竟社保可是咱老百姓的大事儿！