安徽员工社保缴费比例：个人和公司分别承担多少？

今天跟大家聊聊我最近搞明白的安徽员工社保缴费比例，这事儿说起来也挺有意思，一开始我也有点懵，各种说法都有，后来自己一步一个脚印地去查资料、打电话咨询，总算是弄明白，现在分享给大家，希望能帮到有需要的朋友。

我是在网上搜的，搜出来各种版本，什么“养老保险单位20%，个人8%”、“医疗保险单位8%”等等，看得我眼花缭乱。为更靠谱，我决定直接找官方渠道问问。

我找到安徽省人社厅的网站，在上面仔细翻找，想看看有没有最新的政策文件。网页上信息挺多的，我耐着性子一条条看，终于找到一些相关的通知，但是，有些是去年的，有些是前年的，感觉不是最新的，心里还是没底。关键是，各个市的政策会不会有差异？

于是我决定直接打电话问！先是打12333，也就是社保热线。电话倒是挺好打通的，客服态度也挺但是一问到具体缴费比例，人家就说要根据你单位的具体情况和所在地区来定，建议我咨询当地的社保局。这不等于没说嘛

没办法，只能硬着头皮继续找。我在网上查到我们公司所在地的社保局电话，又打过去。这回接电话的人明显更专业一些，问清楚我们公司的类型和员工工资情况后，终于给出一个比较明确的说法：

• 养老保险：单位缴16%，个人缴8%；
• 医疗保险：单位缴6.5%，个人缴2%（具体比例各地可能会有微调）；
• 失业保险：单位缴0.5%（现在好像是阶段性降低费率），个人缴0.5%；
• 工伤保险：这个比例是根据行业风险来定的，我们公司是0.4%；
• 生育保险：单位缴0.5%；
• 公积金：这个是公司自己定的，我们公司是单位和个人各缴5%。

拿到这个数据，我总算松一口气。为确保万无一失，我还让社保局的人给我发一份最新的政策文件，这下心里彻底踏实。

所以说，搞清楚社保缴费比例这事儿，不能光靠网上搜，还得自己动手，多方求证。 尤其是打电话咨询当地社保局，是最靠谱的办法。而且一定要问清楚最新的政策，别拿去年的政策当今年的用，那就闹笑话。

提醒一下大家，社保政策经常会变，所以还是要经常关注最新的消息，及时调整自己的缴费方案，这样才能保障自己和员工的权益。希望我的这回实践记录能帮到大家！