企业申办社保要缴费吗？最新政策解读在这里！

申办社保要缴费吗？ 今天跟大家聊聊我最近折腾社保的事情，看看申办社保到底要不要缴费。

话说前段时间，我不是自己开个小工作室嘛麻雀虽小，五脏俱全，该有的都得有。这社保，就是个大事情。之前一直听说社保很重要，自己也琢磨着给工作室的几个小伙伴都安排上，这样大家心里也踏实。

我以为申办社保，就跟办银行卡一样，填个表，交点钱就完事儿。结果，上网一查，才知道事情没那么简单。得搞清楚什么是社保，它包含哪些东西。查半天资料，才弄明白社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大类，保障还挺全面的。

然后我就开始研究怎么给公司开通社保账户。这第一步，就是要去社保局办理社保登记。我准备好营业执照、公章这些材料，就屁颠屁颠地跑去社保局。到那儿，工作人员告诉我，办理社保登记是免费的！心里瞬间松一口气，还好还没上来就让我交钱。

登记完之后，我就问工作人员，那接下来是不是要交钱？工作人员说，社保登记是免费的，但是每个月要按时给员工缴纳社保费用。这个费用是根据每个人的工资和社保缴费比例来算的，公司和个人都要承担一部分。

我当时就懵，这缴费比例也太复杂！什么养老保险单位缴多少，个人缴多少；医疗保险又是多少，看得我眼花缭乱。还社保局的工作人员很耐心，给我详细地解释一遍，还给我一张缴费比例表，让我回去好好研究。

回家之后，我就开始仔细研究这张缴费比例表，还上网查相关的政策。总算弄明白，社保缴费确实是强制性的，用人单位和个人都必须参加。而且不同的险种，缴费比例也不一样。

搞清楚这些之后，我就开始计算每个员工的社保费用。这个过程真是痛苦，一个个算，算好几天才算清楚。算完之后，我就按时通过社保系统缴纳社保费用。

申办社保本身是免费的，但是后续每个月都要按时缴纳社保费用。这个费用是根据员工的工资和社保缴费比例来算的，公司和个人都要承担一部分。

这回申办社保的经历，让我对社保有更深入的解。虽然过程有点麻烦，但是为员工的保障，这些都是值得的。而且按时缴纳社保，也是企业的责任和义务。

提醒一下大家，如果你的公司还没有给你缴纳社保，一定要及时和公司沟通，维护自己的合法权益。毕竟社保关系到我们的养老、医疗、失业等各个方面，非常重要！