万载社保缴费基数是多少？这里有最新的标准说明。

今天跟大家唠唠我在万载搞社保缴费基数的事儿，纯干货分享，都是我一步一个脚印踩出来的坑和经验！

事情是这样的，最近公司要调整社保缴费基数，这事儿落我头上了。之前没怎么搞过，心里有点没底。于是我做的第一件事儿，就是上网搜资料，想看看万载这边的社保政策有没有啥新变化。

我先在网上搜了“万载社保缴费基数”，出来一堆信息，看得我眼花缭乱。什么“缴费项目”、“基数”、“缴费比例”、“金额”之类的，还有个人缴纳和企业缴纳的区分。看得我头大！不过我还是耐着性子，一条一条地看，争取搞明白里面的逻辑。

然后，我注意到，网上很多信息都提到了“上年度月平均工资”这个概念。这玩意儿是确定缴费基数的关键！ 我赶紧去找了相关的文件，仔细研究了一下。发现万载这边也是按照这个原则来定的，就是说，你的缴费基数，跟你去年的平均工资挂钩。

找到这个关键点之后，我就开始着手收集员工的工资数据。把大家去年的工资条都翻出来，一个个核对，然后算出每个人的月平均工资。这工作量可不小，花了我整整两天时间。好在总算是搞定了。

数据搞定之后，我就开始算缴费基数了。但是，又遇到一个问题：缴费基数是有上下限的！ 也就是说，就算你的月平均工资很高或者很低，你的缴费基数也不能超出这个范围。

我又赶紧去查了万载这边的社保政策，找到了最新的缴费基数上下限标准。2023年的养老保险月缴费基数下限是3659元，上限是18294元。这意味着，如果你的月平均工资低于3659元，你的缴费基数就按3659元算；如果你的月平均工资高于18294元，你的缴费基数就按18294元算。中间的部分，就按照实际工资来算。

搞清楚了上下限之后，我就开始正式计算每个员工的缴费基数。我把每个人的月平均工资，跟上下限标准进行比较，然后确定了最终的缴费基数。

就是计算具体的缴费金额了。这个就比较简单了，根据不同的缴费项目（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乘以对应的缴费比例就可以了。这个比例，社保局每年都会公布，我直接从他们的网站上查到的。

算完之后，我把所有的数据都整理成表格，然后反复核对了几遍，确保没有错误。

• 养老保险：公司缴一部分，个人缴一部分。
• 医疗保险：也是公司和个人都缴。
• 失业保险：公司缴的多，个人缴的少。
• 工伤保险：全部公司缴。
• 生育保险：也是全部公司缴。

我把这个表格提交给了公司财务，让他们按照新的缴费基数，去社保局申报。整个过程，算是顺利完成了。

这回搞万载社保缴费基数，虽然过程有点繁琐，但是学到了不少东西。以后再遇到类似的事情，心里就有底了。希望我的分享，能帮到大家！