新入职社保缴费基数多少钱？一文教你轻松搞懂！

大家今天跟大家唠唠我新入职的社保缴费基数这事儿，也算是给大家避避坑，省得以后跟我一样懵圈。

话说我这个月刚换新工作，入职前跟HR谈薪资的时候，那叫一个激动，感觉终于要翻身农奴把歌唱。结果等拿到第一个月工资条，再一看社保扣款，心里咯噔一下，这数不对！

赶紧跑去问HR，我的缴费基数咋定的？HR跟我解释一通，什么上年度平均工资，什么当月工资收入，听得我云里雾里的。反正就是告诉我，我的社保基数是按我第一个月的工资算的。

我当时就纳闷，我这第一个月还没干满，工资是按实际工作日算的，那社保也按这个算，是不是有点亏？毕竟社保可是要交好多年的，基数低，以后养老金啥的肯定也受影响。

回家赶紧查资料，各种搜，各种问，总算搞明白。原来，新入职员工的社保缴费基数还真有点讲究。一般来说，如果第一个月是满勤，那就按第一个月的全额工资来定基数；如果第一个月没干满，有些地方是按实际工资算，有些地方是按转正后的工资算。

我再仔细算算，发现HR说的也没错，确实是按我实际工资算的。虽然心里有点不舒服，但也知道这是规定，只能认。

不过经过这回折腾，我也学到不少东西。以后再入职，一定要问清楚社保缴费基数的问题，不能稀里糊涂的。而且最好能跟HR争取一下，看看能不能按转正后的工资来交，这样对自己更有利。

总结一下这回的经验教训：

• 入职前一定要解清楚社保政策，特别是缴费基数的确定方式。
• 跟HR沟通时，要把自己的诉求说清楚，争取最大利益。
• 如果对社保政策有疑问，可以咨询社保局或者相关专业人士。

希望我的这回分享能帮到大家，让大家在社保问题上少走弯路！