灵活就业人员社保缴费如何选档次划分？这篇说透了！

说起来这事儿，还是去年我从原来那家公司出来之后，自己得琢磨着交社保了。以前在公司，人事都给办得妥妥的，咱也不操心这档子事儿。这一自己弄，立马就懵了，特别是那个缴费档次，选哪个真是个头疼的问题。

摸索阶段：先搞清楚有啥可选的

我最开始也是两眼一抹黑，就在网上到处扒拉信息。看来看去，大概明白了，像我们这种灵活就业的，或者说自己给自己交社保的，不是你想交多少就交多少，它有个范围。这个范围，通常是按上一年当地职工月平均工资来的，最低可以选60%，往上还有100%，甚至更高的200%、300%。

这几个档次摆在面前，我就开始琢磨了：

• 60%档： 这是最低门槛了，每个月交的钱最少，压力也最小。当时我刚出来，收入还不稳定，这个档次挺诱人的，毕竟能省点是点。
• 100%档： 这个算是中间档，按平均工资来交。交的钱比60%的多一些，但想着以后退休拿养老金，应该会比最低档多点。
• 更高档次（比如200%、300%）： 这交的钱就更多了，据说退休后拿的也最多。但我一看那数字，每个月要掏出去不少，对我当时的状况来说，压力山大。

当时怎么想的：结合自己情况分析

知道了有这些选项，我就开始盘算自己的小九九了。我当时的状况是：

1. 收入不稳定： 刚开始自己接活儿，收入是饥一顿饱一顿的，真没法保证每个月都有固定大笔进账。
2. 年纪不算太大： 离退休还有好些年，觉得时间还长，也许以后收入好了可以再调整？（虽然不知道能不能随便调，但当时是这么想的）
3. 对未来的担忧： 又怕现在图省钱选最低的，老了以后养老金太少，生活没保障，毕竟谁不想老了能过得舒坦点。

我拿着计算器按了半天，对比不同档次每个月要交的钱，还有大概估算了下几十年后可能拿到的养老金（虽然知道这玩意儿算不准，受好多因素影响，但就是想心里有个大概）。

心里那个纠结，选低的怕以后后悔，选高的怕现在就撑不住。我甚至还跑了趟社保服务中心，想找个工作人员问问清楚。窗口那大姐挺实在，没跟我扯太多复杂的，就说：“主要看你自己的经济能力，能承受哪个就选哪个，多缴多得，长缴多得，这是基本原则。”

咋选的：我的决定和理由

听了工作人员的话，又结合我自己反复掂量的结果，我咬咬牙，选了100%这个档次。

为啥这么选？

• 没选最低的60%： 主要还是觉得，社保这东西，尤其是养老，是个长远的事儿。能稍微多交一点，就当是给未来的自己多存点保障，不想太“抠

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