大家今天想跟大家唠唠我最近自己琢磨的一件事儿,就是关于咱们在武汉上班交的那个社保,具体是怎么分档,要交多少钱的。我这人就喜欢把事情搞清楚,特别是跟自己工资条相关的,不能稀里糊涂的。
为啥突然关心这个?
也没啥特别的,就是前阵子看工资条,每个月固定扣那么一笔社保费,扣得还不少。我就好奇,这钱到底是怎么算的?听说有不同的缴费等级,我就想弄明白自己是哪个等级,标准是
我是怎么找信息的?
我这个人比较实在,就直接上网搜。打了几个关键词,比如“武汉职工社保缴费标准”、“武汉社保缴费档次”之类的。信息挺多,官方的、非官方的都有。我主要还是想看官方发布的,比较靠谱。
找了一圈,大概明白了,这个缴费标准每年会调整一次,一般是根据上一年的社会平均工资来定的。咱们武汉这边,好像是每年7月到次年6月算一个社保年度。
找到些啥关键东西?
费了点功夫,我大概整理出这么几点:
- 缴费基数:这是个核心概念。简单说,就是拿来算你要交多少社保费的一个“底数”。这个基数每年会公布,比如听说2023年7月到2024年6月这个年度,武汉的缴费基数月标准大概是七千出头。
- 上下限:缴费不是随便来的,有个上限和下限。上限一般是社平工资的300%(三倍),工资再高也就按这个封顶的基数交。下限一般是社平工资的60%,工资再低也得按这个最低标准来交。我看到有说武汉这边下限是四千多的,上限是两万多的。
- 缴费档次:好像确实有不同的档次,比如按缴费基数的60%、80%、100%这样划分。不过咱们上班族,好像大部分都是公司根据你的实际工资在上下限之间给你申报,自己选的机会不多。可能那些灵活就业的朋友选择空间大一些。
- 包含的险种:交的钱主要保这几样:养老保险(关系到退休后拿多少钱),医疗保险(看病报销就靠它了,里面还包括了生育保险),失业保险(万一没工作了能领点钱),还有工伤保险(工作中受伤有保障)。这就是咱们常说的“五险”。
- 谁交钱:这笔钱不是全自己掏。大部分是单位帮你交,占大头,比如养老单位交16%,咱们自己交8%;医疗也是单位交得多,自己交一部分。失业、工伤、生育这些,个人交的比例很小或者不用交,主要是单位承担。
我的理解和感受
搞明白了这些,再看工资条就清晰多了。知道自己大概在哪个缴费水平,每个月扣的钱都用在哪儿了。虽然每个月看着扣掉不少,但想想以后养老、看病都有保障,心里还是踏实点的。

算下来,这五险一年加起来,费用确实不低。低的档次一年也要几千块,高的档次可能上万甚至更多。但这是国家强制规定,也是给咱自己的一份长远保障嘛
我还看到个说法,好像湖北省内不同地方的缴费基数标准还不一样,分了几个档次,武汉和省直算是一档。这点也挺有意思的,我还以为全省都一样。
这回自己动手查了查武汉职工社保缴费等级表相关的信息,收获还是挺大的。建议大家有空也多了解下自己所在城市的社保政策,毕竟这跟咱们每个人的切身利益都息息相关。清楚了,心里才有底。
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