搞懂厂里的社保缴费基数，不再糊里糊涂！

大家今天跟大家聊聊我最近在厂里摸索的社保缴费基数那些事儿，绝对是掏心窝子的经验分享。

话说回来，最近快到7月份了嘛我就琢磨着每年的这个时候，社保基数是不是该调整了？毕竟这玩意儿直接关系到咱们每个月到手的工资，还有以后退休金能领多少，那可是大事儿！所以我就想着，得好好研究一下，也跟大家伙儿分享一下。

我做的第一件事就是找咱们厂里负责社保的同事（关系要不然人家不一定搭理你）。我先是旁敲侧击地问了问，今年社保基数调整的事儿有没有什么动静。结果人家说，还没正式通知，但是已经在准备了，让我自己盯着点儿。

得了，看来只能自己动手了。于是我就开始在咱们厂的内网里到处翻资料。看看有没有往年的社保基数调整的通知、政策什么的。还真别说，功夫不负有心人，我找到了一些往年的文件，大概了解了咱们厂的社保基数是怎么定的。

简单来说，就是根据你上一年度的平均工资来定的。这个平均工资，可不是你每个月拿到手的工资，而是包括了基本工资、奖金、补贴等等所有的工资性收入。然后把这些钱加起来，除以12，就是你的月平均工资了。

知道了这个算法，我就开始算我自己的。把去年的工资条翻出来，一张张地加，算得我眼都花了。好不容易算出来一个数字，然后我就拿着这个数字，跟去年的社保缴费基数对比了一下，发现差不多。心里就稍微有数了。

然后，我就开始关注咱们当地的社保局的网站，看看有没有发布最新的社保基数调整的通知。果然，没过几天，就看到了官方的通知，上面写明了今年社保基数的上下限。

有了这些信息，我就心里更有底了。然后我又找了几个关系好的同事，大家一起交流了一下，发现算出来的数字都差不多。

等厂里正式公布了今年的社保基数调整方案后，我赶紧核对了一下，发现跟我自己算的八九不离十。这下我就彻底放心了。

通过这回折腾，我算是把社保缴费基数这事儿给搞明白了。也明白了以后要多关注社保政策，这样才能更好地维护自己的权益。虽然过程有点麻烦，但是我觉得还是挺值得的。毕竟这关系到咱们自己的钱袋子嘛希望我的经验能帮到大家，以后遇到类似的问题，也能心里有数！