杭州企业社保缴费比例是多少？一文看懂缴费明细！

害，最近杭州社保这块，公司这边有点变动，搞得我一头雾水，所以就自己亲自去摸索了一番，也算是把杭州社保企业缴费这块给搞明白了，今天就来跟大家伙儿唠唠。

我寻思着直接问财务呗，结果财务小姐姐甩给我一堆表格和文件，看得我眼都花了。啥养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，还有个住房公积金，各自的比例都不一样，看得我是晕头转向。

不行，不能坐以待毙！我决定自己动手，丰衣足食。先从网上搜集资料开始，各种关键词组合着搜，像是“杭州社保企业缴费比例”、“杭州社保单位承担多少”、“杭州五险一金企业部分”等等。搜出来的东西也是五花八门，有的说养老保险单位缴14%，有的说15%，还有的说20%的，简直要把人逼疯。

光看网上的不行，得找官方的。我跑去杭州市社保局的网站，费了老劲才找到相关的政策文件。下载下来，仔仔细细地研究，总算是理清了一些头绪。

杭州社保企业缴费项目和比例

根据我整理的信息，目前杭州社保企业缴费主要包括这几个部分：

• 养老保险：单位缴15%左右（具体比例各地略有差异，以实际为准），个人缴8%。
• 医疗保险：单位缴9.5%左右，个人缴2%。
• 失业保险：单位缴0.5%，个人缴0.5%。
• 工伤保险：单位缴0.35%左右（根据行业风险等级不同，比例会有浮动），个人不缴。
• 生育保险：单位缴0.6%左右，个人不缴。
• 住房公积金：单位和个人缴存比例一样，都是12%（一般情况）。

注意：以上比例仅供参考，具体以杭州市社保局最新政策为准。最好还是去社保局官网查最新的公告，或者直接打电话咨询，这样最靠谱。

光知道比例还不行，还得知道缴费基数！社保缴费基数是根据员工的工资收入来确定的，一般是按照上年度职工月平均工资来计算的。如果工资低于最低缴费基数，就按照最低基数来缴；如果高于最高缴费基数，就按照最高基数来缴。

我算了算我们公司的员工工资情况，然后按照上面的比例，一个一个地计算，把所有员工的社保费用加起来，才算出了公司每个月需要缴纳的社保总额。整个过程真是费时又费力！

为了验证我算的是否正确，我还特意跑了一趟社保局的服务大厅，咨询了工作人员。工作人员非常耐心，帮我核对了缴费比例和缴费基数，确认我算的没啥问题。这下我就放心了。

通过这回亲身实践，我对杭州社保企业缴费有了更深入的了解。以后再遇到类似的问题，我就不用再手忙脚乱了。也希望我的分享能帮助到大家，让大家少走一些弯路。