烟台社保单位缴费比例是多少？2024年最新标准解读

今天跟大家唠唠我最近研究的“社保单位缴费比例烟台”这事儿，别看这几个字简单，真要弄清楚门道，还真得费一番功夫。

事情是这样的，我有个朋友在烟台开公司，最近老跟我抱怨说社保缴费比例搞不清楚，每个月都糊里糊涂地交，想知道具体怎么算的，也找不到靠谱的信息。作为好朋友，必须帮他搞明白！于是我就撸起袖子，开始了一番调研。

我直接上网搜“烟台社保缴费比例”，搜出来的信息五花八门，有的说养老保险单位缴20%，有的说缴18%，看得我眼花缭乱。不行，不能光看网上的，得找官方渠道。

然后我就直接打电话给人社局，问了烟台最新的社保缴费比例。那边的人告诉我，目前（我写这篇东西的时候）烟台市的社保缴费比例是：

• 养老保险：单位缴18%，个人缴8%
• 医疗保险：单位缴9%，个人缴2%
• 失业保险：单位缴1%，个人0.5%
• 工伤保险：单位缴，具体比例根据行业风险确定，一般是0.2%-1.9%之间，朋友公司是0.5%
• 生育保险：单位缴0.5%，个人不缴

搞清楚比例之后，我就开始算具体的缴费金额。这又涉及到社保缴费基数的问题。朋友公司有几个员工，工资都不一样，缴费基数自然也不同。我又查了下最新的缴费基数上下限。

了解到，2024年烟台的社保缴费基数上限是22078元，下限是4416元。也就是说，如果员工工资高于22078元，就按照22078元作为缴费基数；如果低于4416元，就按照4416元作为缴费基数；如果在两者之间，就按照实际工资作为缴费基数。

举个例子，假设朋友公司有个员工A，工资是5000元，那么他的社保缴费基数就是5000元。按照上面的比例，单位需要为他缴纳：

• 养老保险：5000 18% = 900元
• 医疗保险：5000 9% = 450元
• 失业保险：5000 1% = 50元
• 工伤保险：5000 0.5% = 25元
• 生育保险：5000 0.5% = 25元

单位总共需要为员工A缴纳900 + 450 + 50 + 25 + 25 = 1450元。

个人需要缴纳：

• 养老保险：5000 8% = 400元
• 医疗保险：5000 2% = 100元
• 失业保险：5000 0.5% = 25元

个人总共需要缴纳400 + 100 + 25 = 525元。

如果员工B的工资是3000元，低于下限4416元，那么他的社保缴费基数就是4416元。计算方法类似，只是把5000元换成4416元就行了。

总结

经过这一番折腾，总算是把烟台的社保单位缴费比例搞清楚了。 以后朋友再问我，我就能直接给他讲明白了。也希望我的这篇实践记录能帮到更多的人，特别是那些在烟台开公司的老板们，一定要搞清楚社保缴费的规定，按时足额缴纳，这可是关系到员工的切身利益，也是企业应尽的社会责任。