外埠企业社保缴费比例有差异？各地政策大盘点！

今天跟大家聊聊我最近搞清楚的外埠企业社保缴费比例，这事儿说起来真是一波三折。

公司打算在外地设个办事处，我寻思着社保这块得搞明白，不能给员工埋坑。我就直接在网上搜，结果各种说法都有，什么“单位20%，个人8%”，什么“养老保险企业16%，个人8%”，看得我头都大了。

我先是找了几个看起来比较官方的网站，想看看有没有统一的标准。结果发现，各个地方的政策还真不一样！有的地方缴费基数上下限不一样，有的地方缴费比例也不一样，真是让人摸不着头脑。

然后，我决定换个思路，直接打电话问当地的社保局。这电话打了好几个，终于找到一个比较懂行的工作人员，跟我细细地解释了一遍。才知道，外地企业社保缴费比例，要看你在哪个城市缴，每个城市的规定都不一样。

比如说，像北上广这种地方，社保政策就比较复杂，户籍、缴费基数、灵活就业参保规则，都有很多讲究。而且缴费基数每年都会调整，上下限也不一样。以上海为例，我查到2024年7月到2025年6月期间，它的社保缴费基数上限是36921元，下限是7384元。也就是说，员工的工资如果高于上限，就按照上限缴；低于下限，就按照下限缴。

具体到缴费比例，也得看险种。像养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，每个险种的单位和个人缴费比例都不一样。而且有的地方对外来员工和本地员工的缴费比例还有区别。比如说，有的地方对外来员工的养老保险缴费比例会高一些。

为了搞清楚这些，我做了个表格，把不同城市的缴费比例都列了出来。然后，又找了公司的人力资源部门，让他们帮忙核实一下。毕竟社保这东西，关系到员工的切身利益，一定要弄清楚才行。

• 第一步：先确定要在哪个城市给员工缴社保。
• 第二步：打电话或者去当地社保局官网查，搞清楚缴费基数和缴费比例。
• 第三步：如果公司有能力，可以咨询专业的社保代理机构，让他们帮忙处理。

我还发现，有些地方为了吸引外资，会对企业有一些社保方面的优惠政策。在注册公司的时候，也可以咨询一下当地的招商部门，看看有没有什么可以享受的政策。

外埠企业社保缴费比例这事儿，看起来简单，挺复杂的。一定要多方了解，仔细核实，才能避免出错。希望我这回的实践记录，能给大家一些帮助。

对了，我还听说有的地方社保缴费比例会调整，比如我之前看到新闻说“从今年7月起,外来员工养老保险缴费比例将从20%调整至22%”，所以大家平时也得多关注政策变化，及时调整缴费方案，别到时候吃亏了。