今天跟大家唠唠我最近搞定的一个事儿,关于溧阳企业社保缴费基数,这事儿听着就头大,但没办法,公司让我跑腿,硬着头皮也得上!
事情是这样的,上个月底,财务那边突然跟我说,让我去了解一下最新的溧阳社保缴费基数,说是要调整员工的社保缴纳标准了。我一听,脑袋嗡一下,这玩意儿我之前也没接触过,完全两眼一抹黑。

得了,不会就学呗!我先是跑去网上搜了一大堆资料,什么“单位缴费基数=单位工资总额×社保费率”、“个人缴费基数=职工上年度月平均工资”,还有什么“2025溧阳职工社保年缴费金额=社保月缴费基数社保比例12个月”……看得我眼花缭乱,感觉脑子都要爆炸了。
光看这些公式,根本不知道怎么下手!于是我决定换个思路,直接去问!我先是打电话给社保局,结果电话那头永远是忙音,打了好几次都没人接。后来我想了个办法,找到了一个在社保代理公司工作的朋友,死皮赖脸地让他给我讲讲。
我那朋友倒是挺热情的,跟我说,这个缴费基数,是根据员工上年度的月平均工资来的,但是有个上下限。如果员工的工资高于当地上年度职工月平均工资的300%,那就按照300%来算;如果低于60%,那就按照60%来算。
听他这么一说,我稍微有点明白了。然后我就开始着手收集员工上年度的工资数据,一个个核对,一个个计算。这工作量可真不小,我对着电脑屏幕,眼睛都快看瞎了。
好不容易把数据都整理好了,我又开始研究溧阳最新的社保缴费比例。这个比例每个险种都不一样,养老、医疗、失业、工伤、生育,看得我头都大了。
我把这些数据都整理成表格,然后按照公式,一个个计算每个员工的社保缴费金额。算了好几天,总算是把所有的数据都算出来了。
我把这些数据交给财务,财务那边核对了一下,说没问题,可以按照这个标准缴纳社保了。
呼,总算是搞定了!这回经历真是让我长了不少见识,也让我明白了,有些事情看起来很难,但只要肯下功夫,一步一个脚印地去做,总能把它搞定的。
这回实践的主要步骤就是:
- 第一步:网上查资料,了解基本概念。
- 第二步:找懂行的朋友请教,搞清楚计算方法。
- 第三步:收集员工工资数据,进行计算。
- 第四步:核对数据,确保准确无误。
- 第五步:提交数据,完成任务。
虽然过程很艰辛,但是看到的结果,还是很有成就感的!下次再遇到类似的事情,我也不会再害怕了,毕竟我已经有经验了嘛
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