银鹭社保缴费比例是多少？银鹭社保缴费标准要知道

今天跟大家聊聊我在银鹭的社保缴费那些事儿，也算是给大家避避坑。

话说当年刚进银鹭那会儿，对社保啥的真没啥概念，就想着能挣钱就行。后来慢慢的，身边朋友都开始聊社保的重要性，我才开始上心。

刚开始，我啥也不懂，就跑去问公司的HR。HR倒是挺客气的，给我一张表，上面列各种保险的缴费比例。我一看，好家伙，又是养老，又是医疗，还有失业、工伤、生育，名堂真多！

• 养老保险：这个HR说是单位缴20%，个人缴8%。
• 医疗保险：单位缴10%，个人缴2%。
• 失业保险：这个比例我忘，反正不高。
• 工伤保险：这个好像是单位全交，个人不用管。
• 生育保险：跟工伤一样，单位交。

当时我就懵，这加起来也不少钱！不过HR说，这都是国家规定的，必须交的。想想也是，为以后老能领养老金，生病能报销，还是老老实实交。

自己动手查社保

虽然HR说，但我还是有点不放心，总觉得要自己亲自确认一下才安心。于是我就开始在网上各种查资料，想搞清楚银鹭的社保缴费标准到底是不是这样。

我先是去查厦门的社保政策，看看有没有啥最新的规定。然后又在网上搜“银鹭社保缴费标准”，想看看有没有其他在银鹭工作的朋友分享经验。结果还真搜到一些，不过说法不太一样，有的说有商业保险，有的说没有，搞得我更迷糊。

后来我找到厦门社保的官网，注册一个账号，绑定自己的社保卡。这样就能在网上查到自己的社保缴费明细！

我赶紧查一下，发现公司确实是按照HR说的比例在缴，心里稍微踏实一些。不过我发现，缴费基数好像有点低，比我实际工资要少一些。我就又去问HR。

HR解释说，缴费基数是按照去年的平均工资来算的，而且公司为减轻员工负担，就按照最低档来缴。听起来好像也有点道理，毕竟每个月能少扣点钱，到手的工资也多一些。

缴费档次的选择

不过我后来又解到，社保缴费档次越高，以后退休领的养老金就越多，医保报销的比例也越高。想想以后要长期用，还是得好好规划。

我就开始纠结，要不要让公司按照实际工资来缴？这样虽然现在每个月要多扣一些钱，但以后能享受的福利也更想来想去，我还是决定跟HR谈谈，看看能不能调整缴费基数。

我跟HR说我的想法，HR说可以考虑，但要跟领导汇报一下。过几天，HR告诉我，领导同意，可以按照我的实际工资来缴。真是太好！

从那以后，我的社保缴费就一直按照实际工资来缴。虽然每个月到手的工资少点，但心里觉得更踏实。毕竟社保这东西，还是得自己上心才行！

我的建议是，大家进公司之后，一定要搞清楚自己的社保缴费标准，多解相关政策，别稀里糊涂的。有条件的话，尽量按照实际工资来缴，这样才能为自己的未来多一份保障。

希望我的经验能帮到大家，祝大家都能找到满意的工作，都能享受到应有的社保福利！