公司社保补缴缴费：个人和公司分别承担多少比例？

今天跟大家唠唠，我最近帮公司处理社保补缴的事儿，真的是跑断腿，也算是积累点经验，分享出来给大家伙儿避避坑。

事情是这样的，公司有个老员工，之前因为一些原因，有几个月社保没交上，现在要退休，才发现这个问题，急得不行。老板就让我赶紧去把这事儿给办。

我一听头都大，社保这玩意儿，平时交都觉得麻烦，补缴肯定更复杂。但没办法，硬着头皮上。

我做的第一件事儿就是打电话给社保局，把情况问清楚，需要啥材料，具体流程是社保局的人态度还不错，但是说的也比较官方，很多细节没讲明白。

然后，我就开始准备材料。这材料可真是多！

• 员工的身份证复印件
• 劳动合同
• 工资发放记录
• 社保卡
• 单位的营业执照副本复印件
• 补缴申请表（这个表要到社保局网站下载，或者直接去社保局领）

光是这些，就够我跑好几趟办公室。

材料准备好之后，我就带着这些东西跑到社保局。到那儿，人山人海！取号排队，等差不多一个小时才轮到我。

把材料递上去，工作人员开始审核。这审核可真仔细，一点点地看，生怕漏掉什么。结果，果然被挑出问题：工资发放记录不全，有几个月的记录找不到。

这下可把我急坏，赶紧打电话给财务，让她帮忙找。财务那边也是翻箱倒柜，好不容易才把记录找齐。

我又重新复印一份，再次排队。这回审核总算通过。

就是计算补缴金额。这个金额可不是随便算的，要根据员工的工资和社保缴费比例来算。

我简单算下，养老保险公司要交大概16%左右，个人要交8%。医疗保险公司要交10%左右，个人要交2%+3块钱的大病统筹。失业保险公司要交1%，个人要交0.2%。生育保险和工伤保险都是公司交的。

算好金额后，社保局会给你开一个缴费单。你拿着这个缴费单，就可以去银行缴费。

缴完费，把缴费凭证交回社保局，他们会帮你把社保补上。

整个过程，我感觉就像是打一场仗，真是身心俱疲。不过总算是把事情办成，也算是松一口气。

• 一定要提前准备好材料，能多准备一份就多准备一份，免得跑来跑去。
• 一定要仔细核对材料，确保所有信息都是正确的，不要有任何遗漏。
• 一定要有耐心，社保局办事效率比较慢，要做好排队的准备。
• 不懂就问，不要怕麻烦，多问问社保局的工作人员，他们会给你解答。

希望我的这回实践记录能帮到大家，以后遇到社保补缴的事儿，也能少走一些弯路。