到底15年社保缴费哪个正规？内行人告诉你这些真相！

最近总有朋友问我，说这社保缴满15年，到底是咋回事儿？尤其纠结那个，自己交的和公司给交的，满了15年，哪个算“正规”的？能一样退休吗？

正我自己前两年也琢磨过这事儿。那时候孩子刚上大学，我寻思着自己也快到点儿了，得把这养老的事儿弄明白，心里才踏实。别到时候忙活半天，不算数，那不就瞎忙活了吗？

我当时是怎么搞清楚的？

就爱刨根问底。光听别人说，心里总觉得不靠谱。我就先跑了趟社保局。

到了那儿，取了个号，等了半天，终于轮到我了。我就直接问窗口的小姑娘：“同志，我问问，我自己按灵活就业交社保，交满15年，和在单位上班人家给交满15年，退休时都算数吗？哪个更‘正规’点？”

那小姑娘挺耐心，跟我解释了一通。她说，不管是单位给你交，还是你自己以灵活就业身份交，只要你累计缴费年限达到了15年，到了法定退休年龄，都能办退休，领养老金。这俩都是国家承认的正规途径。

听她这么一说，我心里稍微定了点。

回家后，我又上网查。专门找咱们市人社局的官方网站，看那些政策文件，翻来覆去地看。确实，文件里头也是这么写的，没区分什么“单位交的”和“自己交的”哪个更“正规”。只强调了最低缴费年限是15年。

自己交和公司交，到底有啥不一样？

既然都“正规”，那肯定还是有点区别的？我又琢磨开了。

主要区别，我搞明白了，是在缴费上：

• 公司交：这通常是最好的。为因为公司得出大头，你自己掏小头。而且公司给你交的那个基数，一般不会太低，跟你工资挂钩嘛
• 自己交（灵活就业）：这就得自己全掏了，压力大点。而且缴费基数，通常有好几个档次让你选，从最低的60%到100%甚至更高。很多人为了省钱，可能就选个最低档。

这缴费上的差别，就影响到退休后拿多少钱。

那退休后拿钱差多少？

都说“多缴多得，长缴多得”。

你想，同样是交15年：

• 你在公司，公司帮你交得多，基数可能还高，那你退休后，每个月领的养老金大概率就多点。
• 你自己交，要是选的最低档，交的钱少，那退休后领的自然也就少点。

虽然都“正规”，都能退休，但到手的钱，可能会有差距。这差距不是因为哪个“不正规”，而是因为你交了多少钱决定的。

我的结论是

折腾了一圈，我算是彻底明白了：

第一，不管是公司交还是自己交，只要累计缴满15年，到了退休年龄，都是国家承认的“正规”途径，都能办退休领养老金。别再纠结哪个“名分”更好听了。

第二，这两种方式的主要区别在于缴费责任和金额，这直接关系到你退休后能领多少钱。公司交通常负担轻、拿得多；自己交就得看你选哪个档次了。

第三，社保这东西，最低是15年，但能多缴就尽量多缴几年，缴费档次也尽量选高一点的。毕竟这关系到自己晚年生活质量。

现在我心里是彻底踏实了。不管以后是在单位干，还是自己灵活就业，我知道怎么选，怎么交，心里有底了。希望我这点儿实践经验，也能帮到正在迷茫的朋友们。