最新泰州市社保缴费比例公布！快看看你的工资受影响吗？

大家今天想跟大家唠唠这个泰州的社保缴费比例的事儿。前阵子有个亲戚小孩儿，刚在泰州那边找个工作，签合同前就问我，说叔，这五险一金到底自己要掏多少钱，公司又要交多少？他自己看半天合同附件，又在网上搜搜，结果越看越糊涂。我当时就想，这有啥难的，不就那几个数嘛结果自己上手一查，还真不是那么简单。

我是怎么查的？

我也跟他似的，直接上网搜“泰州社保缴费比例”。哗一下出来好多信息，有说是这个比例的，有说是那个比例的，还有好几年前的老数据。给我看的那叫一个眼花缭乱，有的说养老单位交20%，有的说16%，个人都是8%倒是挺统一。医疗也有说单位交6%的，有说9%的，还有说10%带个几块钱大病统筹的。真是公说公有理，婆说婆有理。

这第一步就给我干懵。我就琢磨着，这玩意儿肯定每年或者隔段时间会调整，而且可能还分不同情况。不能光看个笼统的比例。

然后我就换个思路。我想，得找个靠谱点的说法。虽然不能直接上人家官网（这里就不贴网址哈），但我就专门找那些看起来比较官方、发布日期比较新的信息来对比着看。我还特别留意下，是不是区分企业职工和灵活就业人员，这两种缴费方式和比例差别还挺大的。

我还注意到一个关键点，就是那个缴费基数。光知道比例还不行，交多少钱，还得看你的工资是按哪个基数来算的。这个基数一般是根据咱们省或者市上一年度的平均工资来的，有上限也有下限。比如你工资很高，超过上限，那就按上限基数交；要是工资比较低，低于下限，那就按下限基数交。所以同样是8%的养老保险，基数不一样，扣的钱也不一样。

查半天，大概搞明白这些

折腾一圈，总算是捋出点头绪来。我这也不是官方发布，就是我自己查实践下来，跟大家分享下大致情况，具体的还得看你合同和你公司怎么给你交的哈。

• 养老保险：这个好像现在比较统一，一般是单位承担16%，个人承担8%。这是大头。
• 医疗保险：这个稍微复杂点。单位大概是交9%左右，个人是2%。好像个人还要额外掏几块钱，估计是大病补充之类的。
• 失业保险：这个比例不高，单位和个人好像都是各交0.5%。虽然不多，但万一用得上。
• 工伤保险：这个钱完全由单位出，个人不用掏钱。比例根据行业风险不一样，从百分之零点几到百分之一点几都有可能。
• 生育保险：现在好像都合并到医疗保险里，一般是跟着医疗一起交，也是单位出钱。

所以你看，不是一个简单的数字能概括的。 单位出的那部分加起来挺多的，占大头。咱们个人主要是养老和医疗扣得多一点，再加上一点点失业保险。算总账的话，个人大概要从工资里扣除10.5%左右的样子，但因为有缴费基数上下限的存在，实际扣款金额每个人都不太一样。

还有就是那个灵活就业人员，他们交社保就更不一样。一般是自己选档次，比如按上年平均工资的60%、80%、100%等等来做基数，然后自己承担养老和医疗两块，比例也跟企业职工不一样，养老好像是自己要交20%，医疗也有专门的比例。这个我就没细研究，因为亲戚小孩是进企业上班的。

搞清楚这个社保缴费比例，确实得费点功夫。网