得,又到4月份了,每年这个时候都得惦记着社保基数这事儿。天津这边,规矩好像都是4月开始调整,咱这小公司,人事方面的事儿也得我盯着点儿。
摸索过程
我记得前几年好像都是三千多块钱的最低标准,每年都涨一点。今年具体多少,心里没谱,就得自己动手查查。
- 先是习惯性地打开电脑,想去市人社局的官网看看。那网站有时候信息藏得挺深,得有点耐心翻翻。
- 在网站上找了半天,翻了几个通知公告,总算找到了相关的调整文件。主要是看那个最新的通知,一般标题都写着“关于调整XX年度社会保险缴费基数标准的通知”之类的。
- 打开文件一看,里面密密麻麻的字,我就挑关键的看。主要是找那个最低缴费基数和最高缴费基数。
找到具体数了
仔细看了看,找到了今年的标准:
- 最低缴费基数,文件里写的是4400元。
- 最高缴费基数,是22434元。
嚯,这最低标准一下提到四千多了,比我印象里去年那个三千多的数涨了不少。最高那个也跟着涨,都两万多了。
后续处理
知道了这个数,接下来就得赶紧落实。
我得把这两个数字记下来,特别是最低基数4400,这个关系到一部分员工的缴费。我们公司有几个同事是按最低基数缴的,这个月开始就得按新的算了。

然后,我就赶紧去核对我们公司用的那个人事系统或者代缴社保的系统,看看是不是已经自动更新了。有时候系统会自己更新,但咱不放心,必须亲自确认一遍才踏实。
确认无误后,心里这块石头才算落地。这个月发工资做社保申报的时候,就得用这个新基数了。每年都这么一回事,习惯了,就是得及时跟进,别搞错了就行。
就是每年4月关注政策通知,找到最新的缴费基数文件,核对最低和最高标准,然后在自己公司的人事或社保系统里确认更新,保证按新标准执行。不难,就是得细心点。
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