东莞社保缴费指数1.5指南：企业和个人都该了解！

今天跟大家唠唠我在东莞交社保的事儿，重点是这个缴费指数1.5，这可不是随便定的，里面门道多着。

事情是这样的，我之前一直按最低基数交社保，图个省钱嘛但是，最近琢磨着以后养老、医疗啥的，还是得靠社保。这基数太低，将来领的钱肯定也少。于是我就寻思着把缴费基数往上提一提。

我得搞清楚东莞社保的规则。上网查查，现在东莞养老保险缴费，单位要按15%交，个人要交8%，医保也分住院和门诊，比例都不一样，而且缴费基数也有上下限。

然后我就开始算，我的工资摆在那里，要想缴费指数达到1.5，得把缴费基数调到多少才行。这可不是简单的加减乘除，得考虑到社保局公布的上下限。超出上限没意义，低于下限又达不到1.5的指数。

我算又算，发现按照我当时的工资水平，把缴费基数定在某个数值，差不多能达到1.5的缴费指数。 具体的算法我就不细说，反正就是用自己的工资，对比社保局公布的缴费基数上下限，再根据想要达到的缴费指数反推。

确定缴费基数后，我就跟公司的人事部门沟通。人事还问我为啥要调高，是不是工资涨。我跟他们解释我的想法，说想为以后多攒点养老钱。 人事那边也挺配合，说只要符合规定，没问题，按我的要求调整就行。

调整之后，每个月社保扣的钱确实多不少，心疼是肯定心疼的。但是，想到以后能多领点养老金，心里还是平衡一些。而且缴费基数高，以后看病报销的比例也会高一些，也算是个保障。

我提醒一下大家，缴费指数这个东西，不是越高越也不是越低越 得根据自己的实际情况来定，考虑到当前的经济压力和未来的保障需求，找到一个平衡点。

• 1，解清楚当地的社保政策，包括缴费基数上下限、缴费比例等等。
• 2，根据自己的工资水平和经济状况，确定一个合适的缴费基数。
• 3，跟公司的人事部门沟通，让他们帮你调整缴费基数。

就这些，希望对大家有所帮助。