全国社保统筹后缴费基数怎么算？最新政策解读一文看懂！

最近在琢磨这个社保缴费基数的事儿，主要是养老保险说要全国统筹嘛我就想着是不是以后在哪儿交都一样了，简单明了。结果自己一顿操作研究下来，发现根本不是那么回事儿，还挺复杂的。

我这人就喜欢实践，刚好去年换了个工作，地方也挪了挪，这社保关系转移和新单位的缴费问题就直接摆在我面前了。一开始我真以为全国统筹了，那基数还不就一个标准？省事儿！

第一步，我就上网查。 好家伙，各种说法都有，看得我头晕眼花。有说按去年平均工资的，有说按新单位定薪的，还有说啥上限下限的。越看越糊涂，网上的东西真不能全信。

第二步，打咨询电话。 我就打了那个12333，想着官方渠道总靠谱。电话倒是打通了，等了好久。客服小姐姐态度挺但说的话我听着还是有点懵，什么“上年度本人月平均工资”、“统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%到300%”…… 一堆名词，对我这种只关心交多少钱、以后能拿多少钱的老百姓来说，太绕了。

第三步，直接问新单位的人事。 这招比较管用。人事小姐姐可能见得多了，给我解释得相对明白点。她说，现在全国统筹主要是养老保险关系转移接续方便了，数据也开始联网了，但具体到每个月交多少钱，这个“缴费基数”还是得看地方。

具体怎么算的？

她说，一般就是看我上一年度（也就是去年）的月平均工资是多少。比如我去年一整年总共挣了12万，那月平均就是1万，这个1万就是我的缴费基数。

但是！这里头还有讲究：

• 有上限： 不是说你挣得再多，基数就能无限高。她说每个地方会公布一个“社会平均工资”，你要是工资太高，超过了当地社会平均工资的3倍，那就按照3倍来算，不能再高了。比如当地社平工资是8千，3倍就是2万4，就算你月薪5万，也只能按2万4来交社保。
• 有下限： 反过来，你要是工资比较低，也不能无限低。一般是不能低于当地社会平均工资的60%。比如社平工资8千，60%就是4千8，就算你实际每月只拿3千，也得按4千8的标准来交社保。

关键还得看“当地”的标准。 这就意味着，虽然叫“全国统筹”，但我在北京交社保，和我老家河北那边交社保，这个基数的上下限标准肯定不一样。因为两地的平均工资水平差远了。她说，像东部一些发达省份，那个基数上限就可能很高。

人事小姐姐还说，现在这个统筹，主要是把大家的养老保险信息都归拢到国家那个大系统里了，以后办退休、算待遇可能会更规范，朝着“统一”的方向走。但目前这个缴费基数，还是各省自己定自己的规矩，甚至一个省里不同城市都可能有细微差别。

搞明白这些，我才算把我新工作的社保缴费基数弄清楚了。就是根据我上一年的工资，卡在目前工作所在地的上下限之间，让新单位给我申报上去。

这回实践让我明白，“全国统筹”是个大方向，但具体到缴费基数这块，还远远没到全国一个样的地步。 它跟你去年的收入、你所在地的平均工资水平都挂钩。每次换工作或者换地方，都得重新确认一下当地的规定，不能想希望以后政策能越来越简化，不然每次都得这么研究一番，也挺费神的。