全国平均的社保缴费基数对灵活就业有啥影响？答案全在这里！

大家今天跟大家唠唠这个社保缴费基数的事儿，特别是所谓的“全国平均”这个概念。最近总有朋友问我，说这玩意儿到底咋回事，自己交社保，特别是那些灵活就业的朋友，应该按哪个标准来？搞得我也挺好奇，就自己动手去查了查，琢磨了琢磨。

我是怎么开始查的

我也是两眼一抹黑。就想着，这“全国平均”嘛应该有个准数？我就上网搜，输了“全国平均社保缴费基数”。嚯，出来的东西可真不少，各种新闻、解读、还有些官方发布似的。看得我眼花缭乱。

查了半天发现啥了

捣鼓了半天，我发现个事儿。这个“全国平均”，听起来挺唬人，但对咱们老百姓个人来说，尤其是具体要交多少钱这事儿上，直接用处好像不大。为啥？因为它更像是一个宏观统计数据，国家层面看整体情况用的。

关键在于地方！

咱们实际交社保，看的主要是你所在的省、市公布的上一年度的“全口径城镇单位就业人员月平均工资”。这个才是决定你缴费基数上下限的那个“锚”。

• 上限：一般是这个平均工资的300%。
• 下限：一般是这个平均工资的60%。

你的工资如果在上下限之间，那就按实际工资作为基数。如果低于下限，就按下限算；如果高于上限，就按上限算。

灵活就业的朋友们咋办？

这块儿是我重点关注的，因为身边好几个朋友都是自己干，自己给自己交社保。我查到的情况是，灵活就业人员通常可以在当地规定的缴费基数上下限（也就是那个60%到300%）之间，自己选一个档次来交。

为啥好多人选最低的60%档？我琢磨着，主要是两点：

1. 收入不稳定：自己干，这月挣得多，下月可能就少。选个最低档，压力

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