社保缴费金额基数如何确定？影响核定的因素有哪些？

今天跟大家聊聊社保缴费金额是怎么核定的，这事儿我之前也一头雾水，后来自己跑了几趟，总算弄明白了，给大家分享一下我的实践过程。

公司的人事跟我说社保基数是按我上年度的月平均工资算的。我当时就纳闷了，到手的工资和要交的社保费好像对不上！

我就去问了我们公司财务，她给我解释说，社保基数不是你拿到手的工资，而是你工资条上的应发工资，包括基本工资、各种补贴、奖金等等，反正就是税前的那部分。而且这个基数也不是随便定的，是有上下限的。

然后我就开始自己研究，我算了下自己去年的月平均工资，把每个月的工资条都翻出来，一项一项加，然后除以12。这个数就是我大概的社保缴费基数了。

但是，问题来了，我算了之后发现，我的平均工资好像比当地的平均工资要高一点。我就去查了下当地的社保政策，果然，工资如果高于当地平均工资的300%，那就按300%的那个数来作为缴费基数；如果低于平均工资的60%，那就按60%的那个数来算。

• 第一步， 找到你上年度的月平均工资（税前）。
• 第二步， 查一下当地的社保缴费基数上下限。
• 第三步， 如果你的工资在这个范围内，就直接用你的工资作为缴费基数；如果超过了上限或下限，就按上限或下限来算。

搞清楚这些之后，我就去社保局跑了一趟，想确认一下我的理解是不是对的。社保局的人告诉我，我理解的没错，还给我看了他们的计算公式。我当时就觉得，自己之前瞎琢磨了半天，总算是有个官方的说法了。

总结一下我的经验：

1.一定要搞清楚自己的工资构成， 哪些算在社保基数里，哪些不算。

2.要了解当地的社保政策， 特别是缴费基数的上下限。

3.有问题就去问， 问公司的人事、财务，或者直接去社保局问，别自己瞎猜。

希望我的这个实践记录能帮到大家，以后大家在核定社保缴费金额的时候，心里也能更有数。