社保公积金缴费基数如何确定？影响缴费金额吗？

今天跟大家唠唠我最近搞定的一个事儿，关于社保公积金缴费计算的。这事儿说起来简单，但真要自己动手算，还是有点门道的。

事情是这样的，我最近换份新工作，工资涨不少，心里美滋滋的。但是，一想到每个月要扣的社保公积金，又有点心疼。之前的公司，这些都是人事直接搞定，我啥也不用操心。现在新公司也一样，但是我就想自己算算，看看是不是对的上，也算是对自己收入的一种掌控嘛

说干就干，我先在网上搜一堆资料，各种公式、比例，看得我头都大。什么缴存基数、缴费比例、上下限，各种专业术语，简直是劝退。但是没办法，为搞清楚自己的钱都去哪儿，硬着头皮啃。

我得搞清楚什么是缴费基数。简单来说，就是你用来计算社保公积金的工资。一般来说，就是你上一年每个月平均工资。但是！这里有个坑，这个平均工资是有上下限的，不是你想用多少就用多少。一般来说，低于当地平均工资的60%要按60%算，高于300%要按300%算。

我赶紧找找当地的社平工资，再算算自己的工资是不是在这个范围内。还我的工资没那么离谱，就在正常范围内。

就是各种缴费比例。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，还有住房公积金，每个的缴费比例都不一样，而且公司和个人承担的比例也不一样。这些比例每个地方可能也不太一样，所以一定要查清楚自己所在地的最新政策。

我把这些比例都记下来，然后开始算。先算养老保险，用我的缴费基数乘以养老保险的缴费比例，算出公司要交多少，我自己要交多少。然后是医疗保险、失业保险，以此类推，把所有的都算一遍。

算完社保，再算公积金。公积金的缴费比例一般是5%到12%，公司和个人各一半。我查一下新公司的公积金缴费比例，是12%，也算是不错。同样，用缴费基数乘以12%，再除以2，就算出我每个月要交的公积金。

把所有的社保和公积金加起来，就是我每个月要扣的钱。我拿这个数跟新公司人事给我的工资单对对，发现基本一致，心里顿时踏实多。

整个过程下来，虽然有点麻烦，但是也让我对社保公积金有更深的解。以后再也不用稀里糊涂的，知道自己的钱都花在哪儿。而且以后跳槽的时候，也可以自己算算，看看新公司的待遇是不是真的划算。

这回实践，我总结几点经验：

一定要搞清楚缴费基数的上下限，别算错。

缴费比例要查当地最新的政策，别用老黄历。

耐心一点，一步一步算，别着急。

希望我的分享能帮到大家，以后有机会再跟大家聊聊其他的理财小技巧。