深圳员工社保缴费比例调整，对你的工资有影响吗？

今天跟大家聊聊深圳员工社保缴费比例的事儿，这可是关系到咱们每个月到手工资的大事，我最近也研究一下，跟大家分享一下我的实践记录。

年初的时候，就听说社保基数要调整的消息，当时也没太在意，觉得跟我没啥关系。结果发工资的时候，仔细一看，好家伙，社保扣的钱还真多！这下我可坐不住，赶紧上网查资料，想搞清楚这到底是怎么回事。

我查到深圳的社保缴费基数确实是调整，而且是从1月份就开始。具体来说，企业职工基本养老保险缴费基数下限是调整。

我开始研究缴费比例。深圳的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几大块。每个险种的缴费比例都不一样，而且个人和单位承担的比例也不同。我整理一下，大概是这么个情况：

• 养老保险： 单位缴 14%，个人缴 8%。
• 医疗保险： 单位缴 5% 左右（含生育医疗），个人缴 2%。
• 工伤保险： 单位缴，个人不缴，具体比例根据行业风险等级确定。
• 失业保险： 单位缴 0.7%，个人缴 0.3%。
• 生育保险： 单位缴，个人不缴。

看到这些数字，我头都大，这么多比例加起来，每个月扣的钱可不少！

为更清楚地解具体金额，我拿出自己的工资单，算算。假设我的工资是 8000 块，那么：

• 养老保险：8000 8% = 640 元
• 医疗保险：8000 2% = 160 元
• 失业保险：8000 0.3% = 24 元

光这三项，每个月就要扣掉 824 块钱！再加上单位缴的部分，总的社保费用就更高。

我还解到，社保缴费基数是有上下限的。如果你的工资低于下限，就按照下限来缴；如果高于上限，就按照上限来缴。具体的上下限每年都会调整，所以大家要及时关注最新的政策。

搞清楚这些之后，我心里稍微踏实一点。虽然社保扣的钱多，但也意味着以后养老金、医保报销的待遇也会相应提高。

这回实践让我对深圳的社保缴费比例有更深入的解。希望我的分享能帮到大家，让大家都能明明白白地缴社保，清清楚楚地算工资！