江苏社保按年缴费比例是多少？最新官方标准一览表来了。

最近老琢磨这个社保的事儿，尤其是咱们江苏这边，每年交多少钱，这个比例到底是怎么算的。我自个儿也是上班的，工资条上扣钱明明白白的，但具体怎么来的，还真有点糊涂。加上身边有朋友换工作，还有的打算自个儿干，都来问我，我就想着，得，干脆自个儿动手弄个明白。

我是怎么开始查的

我也是两眼一抹黑。就想着上网搜搜看呗，敲了“江苏社保缴费比例”、“江苏社保一年交多少钱”这些关键词。嚯，信息还真不少，官方的、个人的解读，看得我眼花缭乱。

主要卡在几个点上：

• 缴费基数：这玩意儿好像不是固定的，每年还变。看到说有个上限和下限，好像是根据上一年的平均工资来的。比如看到有数字说上限两万四千多，下限四千五百块左右。这基数直接关系到交多少钱，所以很重要。
• 缴费比例：这个好像相对稳定点，但是分好几块。养老、医疗、失业、工伤、生育，每一项单位出的比例和个人出的比例还不一样。

搞清楚缴费基数和比例

后来我琢磨明白了，得把基数和比例分开看。

先说基数。这个每年确实会调整，一般是根据上一年度社会平均工资的60%到300%来定下限和上限。咱们实际的缴费基数，一般就是按自己上一年的月平均工资来算。如果工资特别高，超过了上限，那就按上限交；如果工资比较低，低于下限了，那就按下限交。像我看到的那个24042元就是上限，4494元就是下限（这数字每年可能微调，得看当年的通知）。

再说比例。这个是关键。我查到的信息大概是这样的（不同地方、不同时间可能有微小差别，我说个大概齐）：

• 养老保险：大头。单位出的多，好像是百分之十六左右，个人出百分之八。
• 医疗保险：也很重要。单位大概出百分之七、八、九的样子，个人出百分之二，有时候还得加个几块钱的大病保险。
• 失业保险：这个比例不高，单位和个人都要出一点，加起来可能百分之一、二。
• 工伤保险和生育保险：这两项好像主要是单位出钱，个人不用掏腰包，比例也不高。

所以算下来，每个月社保扣多少钱，就是用你的缴费基数（在上下限之间）分别乘以各项保险的个人缴费比例，然后加起来。单位也要根据你的基数，按单位的比例给你交另一部分，这部分更多。

按年缴费是怎么回事？

咱们平时说的“按年缴费比例”，更多的是指那个缴费基数每年会调整，导致你每年实际交的钱数会变。比例本身可能几年才调整一次。我们每年要关心的，主要是新的缴费基数上下限是多少，看看自己的工资有没有超过上限或者低于下限。

像我朋友那种灵活就业的，没有单位，那就得自己承担单位和个人两部分（或者按灵活就业人员的特定政策交），那个算法又有点不一样，负担会重一些。他们通常是按年或者按季度去社保部门或者指定的银行缴费，选择不同的缴费档次。

总结一下我的实践心得

搞明白了之后，感觉心里踏实多了。说白了，咱们个人要关心的：

1. 确认自己的缴费基数：看看是不是在当年公布的上下限范围内。

2. 了解各项保险个人缴费比例：主要是养老和医疗，这俩占大头。

3. 知道每年基数会变：所以每年到手的工资可能会因为社保调整有点变化，正常现象。

查这些信息，最靠谱还是看当地人社局官方发布的文件或者通知。网上的信息可以参考，但最终要以官方为准。我这回查了一通，算是把这事儿彻底弄明白了，以后朋友再问，我也能说明白了。就这么个过程，希望能帮到同样有疑惑的朋友。