社保缴费工资1230太低怎么办？教你几招轻松应对！

我今天跟大家唠唠嗑，说说我这社保缴费工资1230的事儿，纯属个人经历，大家就当听个乐呵。

事情是这样，前阵子我寻思着查一下自己的社保，看看缴费情况，毕竟这玩意儿关乎养老啥的，心里得有个数。结果一查，好家伙，缴费工资那一栏明晃晃地写着“1230”，当时我就懵，我工资啥时候这么低？

第一反应肯定是找公司问清楚！我就直接找到我们主管，先客客气气地问，我说：“领导，我这社保缴费工资是不是有点问题？怎么是1230？”主管一开始也模棱两可，说可能系统的问题，让我找HR问问。

找HR！HR那边查一下，说是按照最低基数缴的。我当时就有点不乐意，我说：“我工资可不止这么点儿，按最低基数缴，那以后养老金啥的肯定受影响！” HR就跟我解释一大堆，什么公司经营困难，为降低成本之类的，反正就是不想多缴。

我当时心里就有点火，这明显是不合规！

于是我就开始自己查资料，学习相关的社保政策。我查到《社会保险法》规定，用人单位应当按照职工工资总额申报社保费。我这实际工资跟申报的缴费基数差太多，肯定不行。

有理论依据，我就更有底气。我又找到HR，这回态度就比较强硬，我说：“按照法律规定，你们必须按照我的实际工资缴纳社保，不然我就要向有关部门投诉。”

HR一看我这么说，态度也软下来，说会跟领导反映一下。过几天，HR通知我说，公司同意调整我的社保缴费基数，但是只能补缴一部分，不能全部补齐。

我说：“不行，必须全部补齐！不然我还是会投诉。”

这回HR直接找我领导谈，领导也觉得事情闹大不最终同意把我的社保缴费基数调整到实际工资水平，并且把之前少缴的部分全部补齐。

整个过程下来，我总结几点经验：

• 第一，遇到问题一定要及时跟公司沟通，解清楚情况。
• 第二，要学习相关的法律法规，维护自己的合法权益。
• 第三，态度一定要坚决，不能轻易妥协。

我还是想说，社保这玩意儿，关系到咱们的切身利益，大家一定要重视起来，遇到不合理的情况，一定要勇敢地站出来，维护自己的权益。毕竟这可是咱们自己的钱！

对，我还特意去社保局查一下，确认公司已经按照实际工资给我缴纳社保，这才算彻底放心。希望我的这回经历能对大家有所帮助，也祝大家都能拿到合理的社保待遇！