延边社保工伤保险缴费标准是什么？一文看懂缴费比例！

最近琢磨了一下咱们延边这边的社保，特别是工伤保险这块儿是怎么交钱的。之前一直没太留意，就想着工资条上扣了养老、医疗、失业，好像没看到扣工伤险？心里就犯嘀咕了，这玩意儿到底咋回事？

我也上网随便搜了搜，嚯，那说法可多了去了。有的说单位交百分之零点几，有的说百分之一，还有的说根据风险不一样，从百分之零点二到一点九，甚至还有看到说百分之零点三到百分之六点多的。看得我是一头雾水，到底听谁的？而且最关键的是，咱自己到底要不要掏钱？

搞清楚咋回事

光在网上看是越看越糊涂，干脆，我就想着直接找官方问问得了。先是问了问公司里管人事的，他们也不是特别清楚具体比例怎么定的，就说反正公司在交，个人不用管。

这样还是不太放心，毕竟关系到自己的保障。后来我就抽了个空，直接给延边社保局那边打了个电话问了问。运气还行，接电话的人挺耐心，跟我解释了一下。

原来是这样

这下总算搞明白了。关键点是，工伤保险，咱们员工个人是一分钱都不用交的！完全是由公司，也就是用人单位来承担。

那公司交多少？这就跟我之前网上看到的有点像了，确实是根据公司所在的行业风险来的。社保局的人说，不同的行业风险等级不一样，比如办公室坐着的肯定比工地上风险低，所以缴费比例也不同。大概就是从百分之零点几到一个多点不等，具体的比例得看公司被划分到哪个风险类别里。

我还特地问了下我们公司的情况，虽然电话里不能直接查到具体我们公司交多少，但工作人员告诉我，公司每年都会根据经营情况和行业标准核定一次风险等级和缴费比例。回头我又找我们财务确认了一下，看了看公司申报的单子，确实是按规定在给我们缴纳，比例也是根据我们这个行业的风险类别来的。

这下心里彻底踏实了。咱们延边这边工伤保险这块儿，对员工个人来说挺省心的，不用自己掏腰包。只要确保公司给你正常交着社保，这块儿的保障就有了。有时候这些政策，自己瞎琢磨或者光听别人说容易搞混，还是直接问官方或者公司负责的人最靠谱。