想知道员工社保缴费是多少？ 看看个人和公司分别承担多少！

最近老琢磨这工资条，每次看到扣掉的社保那块儿，心里就犯嘀咕，这员工社保缴费到底是怎么算的？扣我多少，公司又给我交多少？光看着总数，心里没底。我就想着自己动手弄明白。

一开始嘛我就盯着工资条看，上面是列着几项，什么养老保险、医疗保险、失业保险，后面跟着扣款数。但这玩意儿没比例，我拿着计算器按半天，也算不出个所以然来，跟我工资对不上号。

后来我就去问办公室里坐我旁边的老王，他来公司时间长。老王咂咂嘴，说：“嗨，那玩意儿复杂着，大概就是公司交大头，我们自己扣一小部分，养老好像扣8%，医疗扣2%？”他说得模棱两可，听着也不是很确定。

自己动手查查

这问来问去也不是个事儿，干脆自己上网查查。这一查，好家伙，各种说法都有。有的说养老单位交20%，个人8%；有的又说单位是16%。医疗也是，有说单位10%的，有说8%的。还有什么工伤保险、生育保险，更是看得我眼花缭乱，而且都说是单位交，个人不用管。最关键的是，好多文章后面都带一句“具体看当地政策”。

看到“看当地政策”这几个字，我才有点恍然大悟。敢情这玩意儿还不是全国统一的！每个地方的规定不一样，甚至可能每年都有微调。怪不得问谁都说不清，网上信息也五花八门。

这下目标明确，我就专门去找咱们这个市的规定。费点劲儿，总算在一些官方发布的文件里找到靠谱的说法。整理一下，大致是这样的（可能不完全精确，但大差不差）：

• 养老保险：大头，好像是个人工资的8%左右进个人账户，单位给我们交的大概是16%，进统筹账户。
• 医疗保险：个人大概扣2%，平时买药看病能报销就靠它。单位给我们交的比例高不少，好像是8%到10%之间。
• 失业保险：这个扣得最少，个人好像就扣个0.3%或者0.5%的样子，单位也交一部分，大概0.7%左右。
• 工伤保险：这个完全是单位交，个人不用掏钱。具体交多少，好像还看公司是干啥的，风险高的行业交得多点，风险低的就少点。
• 生育保险：现在好像跟医疗保险合并，也是单位交，个人不用管。

这么一合计，单位帮我们交的社保部分，确实是占大头，差不多是我们个人交的好几倍。虽然每个月看着工资扣掉一部分有点心疼，但想想单位那边儿出的更多，心里也就平衡多。而且这毕竟是给咱自己的保障，老病失业，都能有个指望。

总算是把这事儿给弄明白，过程虽然有点绕，但搞清楚心里踏实。以后再看工资条，就不会一头雾水。