社保月缴费基数2910交多少钱？计算公式快速了解！

今天跟大家唠唠我的社保缴费基数，这事儿说起来也挺有意思的，算是自己瞎琢磨出来的一些门道，希望能帮到大家。

话说前两天，我突然心血来潮，想仔细看看自己的社保缴费情况。登录社保App，查下缴费明细，嚯！好家伙，月缴费基数是2910块钱。当时我就有点懵，这数字是怎么来的？我寻思着我的工资应该不止这个数。

第一步：确认缴费基数

我就开始回忆，回想公司HR每次让我确认工资单的时候，有没有仔细看过那个“社保缴费基数”的选项。以前都是扫一眼就过，心想着公司肯定不会在这方面坑我。现在看来，还是得自己上点心！

第二步：解社保政策

赶紧上网查查相关的社保政策。发现社保缴费基数一般是按照你上一年度的月平均工资来定的。如果你的工资低于当地社平工资的60%，那就按照60%来算；如果高于300%，那就按照300%来算。也就是说，社保局会划定一个范围，你的缴费基数只能在这个范围里。

第三步：计算自己的平均工资

我就开始着手算自己的月平均工资。把去年一年的工资条翻出来，把每个月的工资、奖金、补贴啥的都加起来，然后再除以12。算出来的结果确实比2910要高不少。

第四步：找HR问清楚

第二天，我就跑去问HR，我的社保缴费基数是怎么定的。HR一开始含糊其辞，说公司都是按照规定来的。我直接把我自己算的平均工资拿给她看，然后跟她说，这个基数明显不对。

• 我：姐，你看我这算的，是不是有啥问题？
• HR：(看看我的计算过程) ..你的算法没问题，但是...
• 我：但是啥？
• HR：(支支吾吾) 那个...可能是因为你去年有几个月请假，所以平均工资被拉低。

第五步：据理力争

我说，请假是事实，但是不能因为我请几天假，就把我的缴费基数降到这么低。而且我请假期间也有工资的，只是少一点。这明显不合理。

第六步：达成一致

经过一番沟通，HR终于同意帮我调整社保缴费基数。她说会重新申报，把我的缴费基数调整到更接近我实际工资的水平。

分享经验

这回经历让我明白，社保这事儿，真得自己上心。公司HR虽然负责，但是他们也可能会有疏忽的地方。而且有些公司为省钱，可能会故意压低员工的社保缴费基数。大家一定要定期查看自己的社保缴费情况，发现问题及时跟HR沟通。记住，这可是关乎咱们未来的大事儿！

这回的社保缴费基数调整，我主要做以下几件事：

• 查明细：定期查看社保缴费明细，解自己的缴费情况。
• 学政策：解社保政策，知道缴费基数是怎么定的。
• 算清楚：自己算清楚自己的平均工资，做到心中有数。
• 敢发声：发现问题及时跟HR沟通，据理力争。

希望我的经历能给大家带来一些帮助！记住，自己的权益要自己争取！