社保缴费基数工伤算吗？别搞错了工伤待遇的计算标准！

大家今天想跟大家唠唠我最近搞明白的一件事儿，就是咱们平时交社保那个基数，到底跟工伤赔偿算不算一码事。

事情是这样的，前阵子我们办公室里，有同事聊天，就扯到了工伤这个话题。有人说要是真出了工伤，赔钱是按社保缴费那个基数算，那可就亏大了，毕竟好多公司交社保都不是按实际工资来的，都是按最低或者一个比较低的数报的。也有人说不对，应该是按实际工资算。当时大家七嘴八舌的，我也听得一头雾水，心里也犯嘀咕，这要是真摊上事儿，到底咋算的？

就有点犟脾气，搞不明白的事儿就老惦记着。正好那天也没啥事，我就琢磨着自己查查看，弄个明白。

我的实践过程

第一步：瞎打听

我先是问了问我们公司管人事的那个小姑娘。她也支支吾吾的，说好像是跟基数有关，但具体哪些项目有关，哪些无关，她也不是特别清楚，说得查查政策。

第二步：上网大海捞针

得，靠别人不如靠自己。我就上网搜呗，关键词就是“工伤赔偿 社保基数”。好家伙，搜出来一大堆，说法五花八门的。有的说按基数算，有的说按工资算，还有的说得看情况。看得我眼睛都花了，感觉更糊涂了。感觉这网上的东西，真真假假，有时候还不如不看。

第三步：找“懂行”的朋友问问

后来我想起个哥们儿，他之前在一家大厂做法务助理，虽然不是专门搞劳动法的，但多少懂点。我就微信上戳他，把我的疑问跟他说了。

他给我回了一大段，我总结了一下他的意思，大概是这样的：

• 这事儿不能一刀切。 工伤赔偿里头，项目挺多的，不是所有钱都按一个标准算。
• 有些钱，确实跟社保缴费基数挂钩。 比如那个“一次性伤残补助金”，如果你单位给你正常交了工伤保险，这笔钱是工伤保险基金出的，算的时候，很大程度

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