回顾郑州一九年社保缴费标准，快算算当年你交了多少钱。

说起来郑州一九年的社保缴费标准，那会儿我还真自己查过一阵子。主要是当时有个朋友刚开了个小公司，招了几个人，对这块儿两眼一抹黑，跑来问我咋弄。我也不是专业的，但就想着自己动手查查，帮他理理顺。

我记得当时第一步就是上网搜呗，关键词就敲“郑州 2019年 社保 缴费”。出来一堆信息，看得有点头大。后来才慢慢搞明白，这缴费标准不是郑州自己定个数字，是跟河南省上一年的平均工资挂钩的。

具体咋回事？就是他们会看2018年河南省的“全口径城镇单位就业人员月平均工资”。我查到的数字是4575块钱。这个数字是核心，后面的计算都绕着它转。

然后就有了缴费基数的上下限。这个基数，简单说就是拿来算你该交多少社保的一个工资数。不是说你挣多少就按多少算，它有个范围。

上限是那个平均工资的3倍，算下来就是 4575 x 3 = 13725块。意思就是，就算你一个月挣好几万，在郑州算社保的时候，最多也就按13725这个数来给你算。

下限，是平均工资的60%，也就是 4575 x 0.6 = 2745块。要是你工资低于这个数，比如一个月就挣两千五，那对不起，也得按2745这个最低标准来给你交社保。我那朋友当时招的几个员工，工资有高有低，这个上下限就特别重要，得卡着这个范围来申报。

搞清楚基数范围了，接下来就是缴费比例。这个不同险种比例还不一样。我主要关注了养老保险，因为这是大头嘛

• 单位出的部分：好像是基数的20%左右。
• 个人出的部分：从自己工资里扣，是基数的8%。

其他的还有医疗、失业、工伤啥的，比例各不一样。比如工伤保险，单位出钱，根据行业风险不一样，比例也不同，大概在0.5%到2%之间浮动。这块儿就更细了，当时没太深究。

反正就是这么一步步查下来，把平均工资、缴费基数上下限、还有主要的缴费比例给弄明白了。虽然过程有点折腾，但总算是帮朋友把这事儿给捋清楚了，让他知道大概得准备多少钱给员工交社保。这东西每年都可能变，一九年的标准现在肯定又不一样了，但当时确实是这么个情况。