公司未开户社保缴费有影响吗？看完你就清楚了！

今天跟大家唠唠我最近遇到的一件糟心事儿，关于公司社保的。

话说我之前入职一家新公司，一切都谈妥，工资也定，就等着入职大展拳脚。结果上班都一个月，我寻思着社保卡该更新一下信息，就问下HR，结果HR跟我说：“咱们公司社保账户还没开，晚点给你办。”

当时我心里就咯噔一下，社保还没开？这可不是闹着玩的！要知道，社保这玩意儿，可是关系到我们打工人的切身利益，买房、看病、养老，哪个都离不开它。

我当时也没直接跟HR硬刚，毕竟刚来，想先解情况。我就自己偷偷摸摸地开始查资料，咨询朋友，想看看这“公司没开户，社保怎么交”到底是个什么情况。

网上一搜，好家伙，说法五花八门。有的说“没开户肯定不能交”，有的说“可以找第三方代缴”，还有的说“有些地方有特殊政策，可以先交后补”。看得我是一头雾水。

为搞清楚状况，我决定先跟HR好好沟通一下。我没有直接质问，而是委婉地问一下社保开户的进度，顺便问问有没有什么临时的解决方案。

HR开始跟我打太极，说公司刚成立，流程比较慢，让我耐心等待。但是，对于我提出的临时解决方案，她也没明确拒绝，只是说会“尽快处理”。

这“尽快处理”听着就悬，我可不想一直拖着。于是我开始旁敲侧击地打听公司其他同事的社保情况。结果发现，不仅我一个人，整个公司都没交社保！

这下我可坐不住。我意识到，这可能不是简单的“流程慢”的问题，而是公司根本就没打算给我们交社保！这绝对不行，必须得想办法！

我先是把《劳动法》、《社会保险法》这些相关的法律法规又仔细地学习一遍，搞清楚自己的权益。然后，我又咨询几个懂法律的朋友，让他们给我出出主意。

朋友们给我的建议是，先跟公司好好谈，晓之以理，动之以情，看看能不能把问题解决。如果实在不行，就只能走劳动仲裁这条路。

有底气，我就再次找到HR。这回我没有客气，直接跟她说明社保的重要性，以及公司不交社保的法律后果。我还把我在网上查到的资料，以及朋友给我的建议都告诉她。

HR可能也没想到我这么懂，有点慌，赶紧去找领导。过两天，HR通知我说，公司正在积极办理社保开户手续，争取尽快给我们补缴社保。

听到这个消息，我心里总算松一口气。虽然事情还没完全解决，但起码公司开始重视这个问题。

接下来的一段时间，我每天都关注着社保开户的进展。时不时地就问一下HR，催促他们加快速度。

终于，在一个月后，HR通知我说，公司的社保账户已经开通，可以开始缴纳社保！我第一时间查自己的社保信息，确认之前的社保也已经补缴到位。

这回经历让我明白，作为打工人，一定要懂得保护自己的权益。遇到问题，不能忍气吞声，要勇敢地站出来，为自己争取应有的待遇。也要注意方式方法，尽量通过沟通协商解决问题，实在不行再考虑法律途径。

希望我的这回经历能给大家一些启发，也希望所有的公司都能依法依规地为员工缴纳社保，让每个打工人都能安心工作，快乐生活！