还在为天津社保缴费发愁？用计算器一算就清楚了！

得，今天跟大家唠唠我琢磨天津社保缴费计算这事儿的经过。也不是啥大事儿，但挺实在的，关系到咱每个月到手多少钱，心里得有个谱不是？

起因是啥？前阵子，有个刚来天津工作的小兄弟，看着工资条一脸懵，跑来问我：“哥，这社保扣得对不对？咋感觉扣不少？”他这一问，把我给问住。虽然咱自己也交这么多年，但具体怎么一笔一笔算出来的，还真有点模糊。

这下好，为帮小兄弟弄明白，也为自己心里彻底清楚，我决定动手实践一下，搞明白这个天津社保缴费到底是怎么算的。

第一步：找依据，搞清楚规则

我先是上网大概搜搜。信息不少，但有点乱。有的说基数是多少到多少，有的说比例是多少。关键是，这玩意儿还年年可能变，不同险种（养老、医疗、失业啥的）的比例和基数上下限还不一样，看得我头都大。

后来我琢磨，最靠谱的还是得看官方的说法，或者找找公司 HR 要最新的政策文件。但我寻思着，能不能自己先动手算算看。我就找几个关键信息：

• 缴费基数： 这玩意儿挺关键。不是你工资多少就按多少交，它有个上下限。一般是你上一年的月平均工资，但不能低于下限，也不能高于上限。我找下天津当时的那个范围，心里大概有个数。
• 缴费比例： 这个是固定的，但分单位缴的和个人缴的。养老、医疗、失业是单位和个人都得掏钱，工伤和生育主要是单位掏钱（虽然现在好像有些地方合并，但大体逻辑是这样）。每个险种的比例都不同。

第二步：动手算，模拟计算过程

知道基数和比例，我就想自己上手算算。找个计算器，打开电脑的表格软件，准备开干。

假设小兄弟的工资正好在那个缴费基数的范围内，那就按他的工资作为基数。如果低于下限，就按下限算；高于上限，就按上限算。这点得先确定

然后就是套公式，也简单，就是：缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。

麻烦的是，得一项一项算：

• 养老保险：个人交多少 = 基数 × 个人养老比例；单位交多少 = 基数 × 单位养老比例。
• 医疗保险：个人交多少 = 基数 × 个人医疗比例；单位交多少 = 基数 × 单位医疗比例。
• 失业保险：个人交多少 = 基数 × 个人失业比例；单位交多少 = 基数 × 单位失业比例。
• 工伤保险：主要是单位交 = 基数 × 单位工伤比例。
• 生育保险：也是单位交 = 基数 × 单位生育比例。

我把这些比例一个个查到（或者根据印象中的大概数字），然后一项项乘出来。把所有个人要交的加起来，就是他工资里该扣掉的五险金额。单位要交的也加起来，那是公司要承担的部分。

第三步：做个“土”计算器，方便以后用

手动算一遍，发现确实挺繁琐，还容易出错。我就想，能不能弄个简单点的工具，以后自己或者别人想算的时候，直接输个数就行？

我就在电脑的表格软件（比如 Excel 或者 WPS 表格）里弄个简单的模板。很简单：

第一列：项目名称（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

第二列：缴费基数（这个单元格可以手动输入你的工资，或者根据上下限调整后的基数）

第三列：个人缴费比例（把查到的比例填进去）

第四列：个人缴费金额（设置公式 = 第二列 × 第三列）

第五列：单位缴费比例（也填进去）

第六列：单位缴费金额（设置公式 = 第二列 × 第五列）

然后在下面加个汇总行：

个人合计：把第四列的各项加起来。

单位合计：把第六列的各项加起来。

总计：把个人合计和单位合计加起来。

这样，以后只要在“缴费基数”那个单元格里输入工资（或者确定的基数），下面各项的金额和总数就自动出来。虽然简单粗糙，但确实方便多！

实践结果与感受

弄完这个简单的“计算器”，我把小兄弟的工资输进去试试，算出来的数跟他工资条上的扣款基本对上（可能会因为四舍五入有点几分钱的出入）。这下他心里也踏实。

我自己也感觉收获挺大。以前总觉得社保这块儿挺神秘、挺复杂的，自己动手算一遍、做个小工具之后，发现也就那么回事儿。关键就是搞清楚规则（基数和比例），然后耐心算一下。

现在有这个自己做的简易计算器，再看工资条或者帮别人估算的时候，心里就有底。虽然网上也有很多现成的计算器，但我还是觉得，自己动手走一遍这个过程，理解得更透彻。分享给大家，希望对有需要的朋友有点帮助。