单位最低社保缴费标准多少？2024年最新规定详解！

今天跟大家聊聊我最近研究的单位社保最低缴费标准，这事儿说起来也是一波三折，各种查资料、打电话咨询，总算搞明白了。

事情是这样的，前段时间公司新来了几个同事，办社保的时候，老板突然问我：“咱们公司社保缴费一直是按最低标准交的？现在最低标准是多少？” 我当时有点懵，心想这我哪知道，赶紧答应下来，说我回头查查。

回到工位，我就开始在网上搜，结果发现各地的标准都不一样，而且信息也比较分散，看的我头都大了。 网上说啥的都有，什么最低缴费基数是平均工资的60%，养老保险单位要交16%之类的，看着就晕。 还看到有人说2024年最低缴费基数涨了5%，大概3550元左右，但是具体怎么算，还是没搞明白。

光看网上的不行，我就想着找官方的渠道问问。先是打了社保局的电话，打了好几次才打通，接电话的人态度还挺但是问的问题太具体了，人家也说不清楚，让我去窗口咨询或者在他们的网站上查。

网站上查了半天，也没找到我想要的答案。 没办法，只能硬着头皮去社保局跑一趟了。好不容易抽出半天时间，跑到社保局，取号排队，等了好久才轮到我。

窗口的工作人员倒是挺专业的，我把公司的情况一说，人家直接告诉我，我们单位所在地的最低缴费基数是多少，各种保险的缴费比例又是多少。 还给我打印了一份详细的缴费标准，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，每个险种单位和个人分别要交多少钱，都写得清清楚楚。

拿到这份资料，我总算心里有数了。 回到公司，我赶紧把查到的信息整理了一下，做成了一个表格，把每个险种的缴费基数、缴费比例、单位和个人缴费金额都列了出来，这样老板就能一目了然了。

我还特意在表格里加了一栏“备注”，把社保局工作人员跟我说的一些注意事项都写了上去，比如缴费基数每年都会调整，要及时关注最新的政策等等。

把表格交给老板，他看了看，说：“不错，这下清楚了。” 我心里总算松了一口气，总算没辜负老板的信任。

经过这回实践，我总结了几点经验：

• 网上查信息虽然方便，但是一定要注意信息的准确性，最好还是以官方渠道的信息为准。
• 社保局的电话虽然难打，但是还是要尽量打，可以咨询一些基本的问题。
• 如果时间允许，最好还是去社保局窗口咨询，可以获得最权威、最准确的信息。
• 要把查到的信息整理清楚，最好做成表格，方便查看和使用。

这回搞清楚了单位社保的最低缴费标准，以后再遇到类似的问题，我就心里有数了。 也希望我的这回实践经历能给大家带来一些帮助。