每年都要办的社保缴费工资申报流程，逾期了麻烦可不小！

得，又到每年这个时候，该弄那个社保缴费工资申报。这事儿说大不大，说小不小，但每年都得按时给办，不然回头麻烦事儿一堆。我这几年都是自己弄，也算有点心得，今天就跟大家唠唠我是怎么一步步搞定的。

准备工作不能少

每年正式开始申报前，我都会提前做点准备。

• 第一步，肯定是先把员工名单捋一遍。 看看有没新来的、离职的，信息都要是最新的。特别是身份证号、姓名这些，绝对不能错。
• 第二步，就是核对工资。 这申报的基数，说白就是跟你员工上年度月平均工资挂钩。我得把每个人去年的工资数据导出来，加班费、奖金啥的都算上，然后算出那个月平均数。这个数得细心算，高低都不合适。
• 第三步，留意当年的政策。 每年社保缴费基数都有个上下限，这个政策会变。我一般会提前去社保局或者税务局的官网看看最新的通知，或者关注他们公众号，确保咱们申报的基数在规定范围内。别辛辛苦苦弄半天，结果不合规矩白费劲。

开始网上申报

准备工作做好，就该动真格的。现在基本都是网上申报，方便是方便，但有时候系统也挺折腾人的。

我一般是这么操作的：

先打开电脑，登录我们这边市里统一的那个电子税务局或者社保网上服务平台。这步有时候就得折腾一阵子，什么验证码、证书登录的，确保网络顺畅是关键。

登录进去之后，找到“社保费管理”或者类似的模块。 各地系统界面可能不一样，但大同小异，一般都会有个“缴费工资申报”或者“职工年度工资申报”之类的入口。点进去。

系统通常会显示出单位所有在册员工的名单。这时候，就得一个一个核对员工信息，然后把我们之前算好的那个“上年度月均工资”填进去。填的时候眼睛得放亮点，别张冠李戴，也别多按个零少按个零的。

有些系统可能还会有个“批量导入”功能，如果员工多的话，这个能省不少事。但我还是习惯一个个核对一遍，心里踏实。

所有人的工资基数都填好后，一定要再整体检查一遍！ 看看有没有漏填的，有没有哪个数字看着特别奇怪的，跟上下限比对一下，确保都在区间内。

提交与后续

检查无误，就点那个“提交”或者“确认申报”的按钮。一般系统会再弹个窗口让你确认一下，确认无误，这事儿就算完成大半。

提交之后，我通常会过一两天再登录系统看看申报状态。 确认是不是申报成功。有时候系统会显示“已受理”或者“申报成功”之类的提示。如果长时间没反应或者显示失败，那就得赶紧联系税务局或者社保中心问问咋回事，别拖着。

申报成功，不代表就完事。 后面还得按时去缴纳社保费。这个申报只是确定缴费的基数，实际扣款还得等缴费期到才行。还得留意着缴费时间，确保账户里钱够，按时把费给交。

基本上，我每年就是这么一套流程走下来。虽然有点繁琐，特别是核对工资那步，但关系到每个员工的切身利益，也关系到公司合规，马虎不得。做熟练，也就那么回事儿。希望我这点经验能帮到有需要的朋友。