单位必须缴费10年社保？搞懂这些规定不吃亏！

今天跟大家聊聊社保这事儿，标题也写了，就是“单位必须缴费10年社保”，这可不是我瞎说的，是我自己亲身经历，然后各种查资料、问朋友、跑社保局才搞明白的。

事情是这样，我之前那家公司，干了8年多，想着也差不多了，就跳槽了。结果新公司入职的时候，人事跟我说，我之前的社保缴费年限可能有点问题，说单位必须给职工交够10年，不然以后退休啥的可能受影响。我当时就懵了，还得交够10年？我之前那公司离10年还差一年多！

赶紧上网查资料，各种说法都有，有的说累计15年就行，有的说必须连续交，看得我头都大了。后来还是一个在社保局工作的朋友跟我说了实话，他说：

• 养老保险：这个累计缴满15年，退休了就能领养老金，跟是不是同一家单位没关系。
• 医疗保险：这个每个地方政策不一样，有些地方要交够一定年限，退休了才能享受医保，有些地方是按月交。
• 其他的：像失业、工伤、生育这些，都是交了就能用，没啥年限限制。

关键是医保，我赶紧查了我所在地的医保政策，好家伙，还真有年限要求！虽然不是必须在一家单位交满10年，但累计下来，男的要交满25年，女的要交满20年才能享受退休医保。我当时就觉得自己要凉凉，算下来还差好几年。

后来我仔细咨询了社保局，他们给我的建议是：

• 继续交：在新公司继续交社保，把医保年限补够。
• 灵活就业人员参保：如果实在不想上班，可以自己交社保，但是费用要自己承担。

思来想去，还是老老实实上班，毕竟自己交社保压力太大了。而且现在找个靠谱的公司也不容易，还是先稳定下来，把社保搞定再说。

我总结了一下这回的经验教训，给大家提个醒：

关于社保，这些你要知道：

• 社保很重要：养老、医疗、失业、工伤、生育，样样都跟它有关，千万别忽视。
• 缴费年限要搞清楚：特别是医保，每个地方政策不一样，一定要查清楚。
• 跳槽前要考虑清楚：别光想着工资高，社保也是重要的福利待遇。

社保这事儿，关系到咱们的切身利益，一定要重视起来。别像我一样，稀里糊涂的，才发现问题，到时候再补救就麻烦了。希望我的经历能帮到大家，少走弯路！