搞懂社保缴费基数，教你如何确定缴费高低！

今天跟大家聊聊社保缴费那点事儿，就是怎么确定咱们每个月社保到底要交多少，这可是个实实在在影响到手工资的大事儿，我最近也琢磨明白了，赶紧来跟大家分享一下。

事情是这样的，前阵子我跳槽到一家新公司，HR跟我谈薪资的时候，我就特别留意了社保这一块。之前也没太当回事，反正公司说交多少就多少，但现在不一样了，自己得心里有数才行，不能稀里糊涂的。

第一步，搞清楚缴费基数。

我就直接问HR，咱们公司社保缴费基数是怎么定的？HR说，一般来说，是按你上个月的工资总额来定的。工资总额可不是只有基本工资，它包括你的基本工资、各种津贴、奖金、加班费等等，反正只要是公司发给你的钱，都算在里面。我当时就留了个心眼，把自己上个月的工资算了算，包括了出差补贴和饭补，确认和HR说的没差。

第二步，了解当地的社保政策。

• 光知道缴费基数还不够，还得知道当地的社保政策。我就自己上网查了查，发现每个地方的社保缴费基数都有一个上下限。这个上下限是根据当地上一年度的社会平均工资来确定的。也就是说，你的工资如果低于下限，那就按最低的缴费基数来交；如果高于上限，那就按最高的缴费基数来交。

• 比如，我所在的城市，去年的社平工资是X元，那么今年的社保缴费基数下限就是X元的60%，上限就是X元的300%。如果我的工资低于60%，那就按60%交，如果高于300%，那就按300%交。查到这些信息，心里就更有底了。

第三步，计算社保缴费金额。

知道了缴费基数和当地的社保政策，就可以算算自己每个月要交多少社保了。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个部分，每个部分的缴费比例都不一样，而且单位和个人承担的比例也不一样。

• 我找了一个社保计算器，把自己的缴费基数和各个险种的缴费比例填进去，一算，得出了自己每个月要交的社保金额。然后我又问HR要了公司的社保缴费明细，对比了一下，发现计算器算得还挺准的。

第四步，年度调整要注意。

社保缴费基数每年都要调整一次，一般是在每年的七月份。调整的依据是上一年度的社会平均工资。每年七月份，我们的社保缴费金额都会发生变化。我特意问了HR，调整的时候会不会提前通知，HR说会的，到时候会发邮件通知大家。

我的经验

搞清楚社保缴费的高低，不难，关键是要主动去了解，多问多查。

• 要弄清楚自己的缴费基数，就是上个月的工资总额。

• 要了解当地的社保政策，特别是缴费基数的上下限。

• 然后可以自己用社保计算器算一下，或者直接问HR要缴费明细。

• 要注意每年的年度调整，及时了解新的缴费基数和缴费金额。

希望我的这些经验对大家有帮助。社保关系到我们的切身利益，大家一定要重视起来，别稀里糊涂地交钱，要做到心中有数！