工会入会及社保缴费标准：你想知道的都在这！_社保问答

好嘞，今天跟大家唠唠我最近亲手跑的工会入会和社保缴费的事儿，绝对是干货满满的实战记录！

事情是这样的，新公司成立没多久，老板就张罗着要给咱们把工会建起来，说是有利于员工，也能更好跟政府对接。听着挺我就自告奋勇把这事儿揽了下来。

第一步：摸清底细，了解政策

啥也不懂就瞎干肯定不行，我先上网搜罗了一堆资料，恶补了下《中华人民共和国工会法》，搞清楚了哪些机构必须建立工会。简单说，就是只要你是在中国境内的企业、事业单位、机关，用了以工资收入为主要生活来源的体力或脑力劳动者，就得让人家有依法参加和组织工会的权利。

第二步：准备材料，成立工会

接下来就开始准备材料了。成立工会，要先有会员？我就在公司内部做了个宣传，动员大家加入。然后统计了下人数，按照规定，只要达到一定数量，就可以向上级工会申请成立工会委员会了。

需要准备的材料大概有：

具体的材料清单每个地方可能不太一样，最好提前去当地的工会咨询清楚。

我跑了好几趟，才把材料准备齐全。递交上去之后，就等着上级工会审批了。

第三步：缴纳工会会费

工会成立之后，会员就要开始缴纳会费了。这个会费标准，全国总工会是有规定的，一般是按你每月工资收入的0.5%来交。我算了算，也不算多，毕竟是为了咱们自己的福利嘛

具体操作上，公司财务会直接从工资里扣，然后统一交给工会。

第四步：社保缴费标准的核定

这块儿跟工会入会是两码事，但是也正好赶到一起了，就顺便一起办了。社保缴费基数每年都要重新核定一次，这个基数直接关系到咱们每个月要交多少钱。

我了解到，原则上是以你上一年度的月平均工资为基础，然后根据当地规定的社保缴费基数上下限进行核定。比如说，你月平均工资是5000，当地的缴费基数上下限是3000-15000，那你的缴费基数就是5000。如果你的工资低于3000，那就按3000交；如果高于15000，那就按15000交。

这个也需要跑社保局，提交一些材料，比如：

具体的材料也最好提前咨询清楚。

第五步：日常维护，保障权益

工会成立了，社保也交了，这事儿还没完。工会要定期组织活动，维护员工的合法权益，社保也要按时缴纳，确保大家都能享受到应有的保障。

这中间肯定会遇到各种各样的问题，但只要咱们认真学习政策，积极沟通协调，就能把这些事儿办

这回跑工会入会和社保缴费的事儿，虽然有点麻烦，但也让我对相关的政策法规有了更深入的了解。希望我的分享能对大家有所帮助！

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