大家今天跟大家唠唠我在濮阳这边搞明白社保到底要交多少年这事儿。这东西,说简单也简单,说复杂,也真能把人绕进去。我就说说我自己是咋一步步弄清楚的。
一开始我也是稀里糊涂的,耳朵里听到的说法五花八门。有人说交够15年就行了,到时候就能领养老金了。听着挺美,是?但转头又听人说,不对不对,得交到退休才行。还有人提到了什么25年、30年的,把我给整蒙了,这数字咋还不一样?
光听别人说不行,这涉及到咱自个儿的钱袋子和以后养老、看病的事儿,还是得自己弄明白才踏实。我就琢磨着,得找个靠谱的说法。

我开始自己查资料
最开始我想着上网查查,方便嘛结果网上的信息也是铺天盖地,各种解读都有,看得我眼花缭乱。有的说是最低15年没错,但那是领养老金的最低门槛。有的又强调医保,说男的要交够30年,女的要交够25年,退休了才能享受终身医保待遇。这就跟15年对不上了。
越看越糊涂,我就决定,不能光在网上瞎摸索了。这种事儿,还得问官方。
搞清楚不同情况下的缴费年限
后来我找机会,也问了社保中心那边比较懂的朋友,又结合之前网上看到的一些零碎信息,总算是捋出点头绪了。情况是这样的:
- 关于养老金:确实,最低要求是累计缴费满15年。达到这个年限,到了法定退休年龄,你就有资格按月领养老金了。但注意,这只是“有资格”,领多少跟你交了多少年、交了多少钱直接挂钩。交15年和交25年、35年,那退休后拿到手的钱肯定是不一样的。想多拿点,自然是缴得越长越
- 关于医疗保险:这个跟养老保险的年限要求不一样。在濮阳这边,要想退休后不用再交钱也能继续享受医保报销待遇,确实有年限要求。我了解到的情况是,男职工累计要满30年,女职工累计要满25年。这个年限要求比养老保险的15年要长得多。如果没交够这个年限就退休了,可能需要一次性补缴,或者继续按年缴费才能享受医保。
- 关于在职职工:如果你是在单位上班,签了劳动合同的那种。那基本没啥选择,单位就得依法给你缴社保,一般是从你入职开始一直缴到你退休为止,不管你是不是已经缴满了15年或者25/30年。这是用人单位的法定义务。
- 关于灵活就业人员:像我这种自己给自己交社保的,相对就自由点。达到最低15年养老缴费年限后,可以选择继续交,也可以不交(当然不交会影响养老金水平和医保年限)。不过医保那个25/30年的要求还是得考虑进去。而且自己交,每年都有个缴费期限,像今年(2024年度)的灵活就业养老保险缴费,就听说可以延长到明年(2025年)5月31号,这个得留意,别错过了。
我的实践总结
所以你看,这事儿不能一概而论说“交多少年”。得分开看:
第一,你是为了为了最基本的退休后有养老金领,那底线是15年。但想多领点,就得尽量多交几年。
第二,医保也很重要。想退休后看病少操心,那男的奔着30年去,女的奔着25年去,这个目标也得清楚。
第三,看你的身份。在单位上班的,跟着单位走到退休。自己交的,灵活性大点,但也得自己规划好养老和医保的长远问题。
搞明白这些,心里就有底了。虽然过程有点折腾,问过来问过去,查来查去的,但弄清楚了总比稀里糊涂强。希望我这点实践经历,也能帮到有同样疑问的朋友们。
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