专业合作社社保缴费有优惠？看完这篇你就清楚！

今天跟大家聊聊我最近折腾的“专业合作社社保缴费”这件事儿，说起来也是一把辛酸泪！

事情是这样的，我有个朋友搞了个农产品专业合作社，规模不大，但想着正规点，也给社员们交个社保，保障一下。结果这一问，才知道里面的门道还挺多！

第一步：了解政策，摸清情况

• 我先是跑了趟当地的社保局，想问清楚合作社到底能不能直接给社员缴社保。结果人家说，合作社本身是不能直接买社保的，但是！重点来了，合作社的正式员工是可以买的！
• 然后我又了解了下，农民工的社保，一般有三种情况：农村户口没工作单位，可以自己交居民社保；有正式单位的，单位交职工社保；在合作社这种单位，如果合作社愿意，可以以单位名义给员工交职工社保。

第二步：确定参保人员

朋友的合作社里，一部分是本地村民，本身就有农村合作医疗和养老保险，还有一部分是外地来的，专门负责技术指导和销售。我建议朋友先给这些外地来的、长期在合作社工作的人员交社保。

第三步：准备材料，跑腿办理

接下来就是最麻烦的环节了！要准备各种材料，包括：

• 合作社的营业执照副本
• 参保人员的身份证复印件
• 劳动合同（这个很重要，证明你和合作社的雇佣关系）
• 社保登记表（这个要去社保局领）

拿着这些东西，我又去了趟社保局。工作人员审核之后，给了我一个单位社保账号，然后让我去银行签一个代扣协议。

第四步：每月缴费，持续关注

签完代扣协议，每个月银行会自动从合作社的账户里扣社保费。这个钱是要合作社和员工一起承担的，比例各地不一样，要事先了解清楚。

遇到的坑：

• 材料不全：第一次去社保局，因为少带了劳动合同，白跑一趟！
• 缴费基数： 社保缴费基数是根据员工工资来的，但是最低不能低于当地的最低工资标准。这个要特别注意，不然会影响以后的养老金。
• 政策变化：社保政策经常变，一定要及时关注最新的政策，免得吃亏。

给专业合作社的员工交社保，虽然有点麻烦，但是很有必要。既能保障员工的权益，也能让合作社更加规范。希望我的这个实践记录，能给同样有需要的朋友提供一些参考！ 记住，多跑腿，多问问，总能解决的！

对了，我还了解到，有些地方对初创期的合作社有社保补贴，大家可以去了解一下，能省不少钱！像我朋友他们那种情况，好像就比较符合初创期的创业组织，可以申请补贴。这又是一个新的方向，我得赶紧去研究研究！