宣城社保缴费基础影响啥？看完你就都明白了！

今天跟大家聊聊我最近搞明白的宣城社保缴费基数的事儿，真的是跑好几趟，问好几个人，才算弄清楚个大概。

我以为社保就是随便缴缴，反正公司交一部分，自己交一部分，退休就能领钱。但后来发现，这缴费基数可不是闹着玩的，直接关系到你以后养老金能领多少，还有其他一些福利待遇。

我先是跑趟社保局，人那叫一个多！排队排半天，好不容易轮到我，我问工作人员：“我想解一下社保缴费基数的事儿。”人家直接给我扔过来一张表，说：“自己看！”

我拿过来一看，好家伙，密密麻麻的数字和条款，看得我头都大。什么“上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资”，什么“缴费基数上下限”，完全一头雾水。

不行，这硬啃肯定不行。我决定换个思路，找熟人打听打听。我有个朋友在一家公司做HR，对这些应该比较解。

我约他出来喝茶，跟他说我的困惑。他笑笑，说：“这东西没那么复杂，我给你简单解释一下。”

他说，社保缴费基数，简单来说，就是你每个月交社保的那个“底数”。这个底数不是随便定的，它跟你去年的平均工资有关。但是，这个底数也不是你想定多少就定多少，它有个上下限。

他说，宣城的社保缴费基数上下限，是根据安徽省的平均工资来定的。今年的话，下限好像是4227元，上限是21133元。也就是说，如果你的月平均工资低于4227元，那你也得按照4227元来交；如果你的月平均工资高于21133元，那你也只能按照21133元来交。

听他这么一说，我大概明白一点。然后，我又问他：“那这个缴费基数高低有什么区别？”

他告诉我，缴费基数越高，你每个月交的社保费就越多，但是，你退休后能领到的养老金也越多。而且像医疗保险、失业保险这些，缴费基数高，以后享受的待遇也会更好一些。

不过他也提醒我，缴费基数高，单位的负担也会重一些。有些单位可能不会主动给你按照实际工资来缴，而是会按照最低的缴费基数来交。

听完他的话，我心里有点犯嘀咕。我自己的工资不算低，但公司一直都是按照最低的缴费基数给我交的。这样一来，我每个月虽然交的钱少，但是以后退休，肯定会吃亏。

为搞清楚公司到底是怎么操作的，我又找几个同事聊聊。结果发现，大家都跟我一样，都是按照最低缴费基数交的。

我有点不甘心，就去找公司的HR，问她：“为什么我们公司都按照最低缴费基数交社保？”

HR的回答很官方，她说：“这是公司的规定，为降低运营成本。”

我心里明白，她说的都是借口。公司这样做，就是为省钱，牺牲的是员工的利益。

虽然心里很不爽，但是我也没办法。毕竟胳膊拧不过大腿。

不过经过这回折腾，我总算是对宣城的社保缴费基数有个比较清晰的解。以后，我会更加关注自己的社保情况，争取在退休前多攒点养老钱。

总结一下这回的经验：

社保缴费基数很重要，关系到你的养老金和其他福利待遇。

缴费基数有上下限，不是你想交多少就交多少。

缴费基数越高，你交的钱越多，但是以后享受的待遇也越

要关注自己的社保情况，解公司是怎么给你交的。

希望我的这回实践记录对大家有所帮助！